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保安公司培训计划 保安培训计划方案
保安公司开设保安培训工作除了增加保安综合性素养以外，还能为商家供应优秀的保安人才。下面是第一范文网我整理的保安公司培训打算，盼望对大家有所协助! 4、特别状况，严禁运用酒店客用设施。
5、熟识本酒店各种报警装置及消防器材的位置，并娴熟驾驭其运用方法。
6、一旦发觉火警，无论程序大小，都必需按规定的程序上报，并马上采纳有效措施。
7、熟识酒店各部门出口通道，包括员工通道、客用通道、消防通道等。
8、无特别状况，不得私入客房、仓库、办公室、厨房、效劳员工作间等。
9、不得以权谋私或者做任何有损酒店名誉的事情。
20、当值期间不得采纳任何手段包庇、掩护违法犯罪分子。
(二)保安部请假制度：
、本部员工无论因何种缘由需请假时，必需填写请假报告单，并逐级审批备案前方能有效。
2、主管、领班请假需经理批准方可。
3、保安员请假需经主管批准方可，但必需先经领班批准。(事假超过半天，需部门经理批准)。
4、严禁越级请假。
5、无请假报告单休假者，一律按旷工处理。
6、原那么上不准调休，如遇特别状况经经理批准方可。
7、对于请假者如有超假的，一律按旷工或自动离职处理(事假超假一天以上的按旷工处理)。
8、假如休假遇到特别状况不能按时归队，应有电话、电报和证明方可考虑补办事假。
(三)保安部奖惩制度：
、嘉奖有以下表现之一者本部将赐予嘉奖或晋升参考。
)对酒店的平安管理有大奉献者。
2)拾到客人钱财缴公者。
3)举报本部员工违章乱纪者。
4)向本部提出良好建议，该建议被接受者。
5)对工作尽忠尽职，受客人或外部门来函表扬者。
6)为酒店声誉和财产，勇于同违法犯罪行为作斗争者。
2、处罚警告处分，有以下表现之一者如累计三次以上予以辞退。
)当值时不留意仪表、不佩戴工牌，经屡次指出而无明显改观者。
2)不听从工作安排，不听从上级指挥者。
3)经常迟到早退又不打卡备案者。
4)无特别状况(公务须要)，擅自离开工作岗位者。
5)当值时睡觉者。
6)当值时滥用权力，以权谋私者。
7)当值时抽烟、吃零食、闲聊、听耳机、不听从劝导者。
8)无特别状况(公务须要)私入客房、仓库、效劳员工作间、办公室、厨房者。
9)不遵守宿舍管理制度者。
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