文档介绍：新教师入职培训心得
新老师入职培训心得1
在这次培训中，我们探讨了如何搞好网络大集体备课，学****了新课程标准，观看了_名师课堂，并间接听了全国小学名师于永正老师的报告《关于语文课堂教学的有效性》，使我受益匪浅。特殊是于老师的报告让中，着重强调了4点内容：第一，清空归零。所谓不破不立，刚进入一个新的环境，要尽快放下自己以前的成果，从自己之前的生活中走出来，走出之前的思维和做事的定式，融入到新的工作和生活环境;其次，团队意识。一个人真正的优秀是由于他身处一个优秀的团队。切记不要对外讲自己团队的坏话，要真正地以团队为荣;第三，老师要注意自己的看法和专业，做到“量、现、德、才”四个字。老师的立身之本就是自己的专业，无论对自己以后有怎样的职业期许都必需首先要让自己成为一个优秀的专业课老师;第四，教化是一项讲心的事业，具有岩壁的过程。这一点不难理解，我们也听过许多，但对我而言，无论重复多少遍都是有必要的。之后，来自芳草小学的美丽女老师梁艳跟我们大家共享了她从教_年来的点点滴滴，对她的每一个学生都如数家珍地展示给我们，让我看到了一位青年老师艰辛却又无悔的成长历程，也让我真正明白了作为老师最大的胜利，莫过于像胡适先生说的“争取学生酷爱你的学科”。
下午被请来给我们做讲座的是德高望重的冯老师。冯老师对从教者提出了“知、情、意、行”四个方面的要求，即教化思想、情感看法、意志品质、行为实践，并着重从知和情的角度加以伸发阐述，深化浅出，有理有据。整个讲座中，气氛非常亲近，冯老师通过刘翔受伤、体育教学、《窗边的小豆豆》等生动的例子，引起来大家广泛的共鸣和深化的思索。冯老师不仅用扎实的学问引导我们，同时她平易近人的谦和看法以及乐观豁达的处事风度也让我们受益匪浅。在讲座的最终，冯老师还对我们新老师提出来自己的建议：1、正确的价值观、责任感、使命感;2、坚持师德规范、行为规范;3、不断学****勇于创新;4、坚持幻想，走自己的路。
14日上午的讲座是由七中初中学校的杨校长讲的题为“站在学校文化的‘肩膀上’”的报告。在报告中，杨校长首先要注意对学校文化的感知的选择。新老师要分别去感知学校文化的各个组成部分，感知学校的规章制度，感知领导的只言片语，感知师生的行为****惯，感知同行的沟通学****然后对所感知到的一切做出选择，选择遵守制度，选择遵从领导，选择敬重同行，选择效仿骨干。在感知和选择的基础上，新老师要领悟和融入学校的文化大环境，高新区的学校有这样一些共同的文化氛围：激扬奋进的办学追求;求真务实的工作作风;开拓创新的教改精神;团结奉献的工作看法;和谐包涵的工作氛围;民主协商的管理。第三就是要在完全融入学校文化之后，要争取和学校的文化产生良性的互动关系，主动参加到学校文化的建设中。对于杨校长在报告中提到的“云技术”、“电子书包”等簇新名词，引起了我极大的探究热忱。
下午题为“老师形象管理”的讲座的报告人是成都高校的张教授。张教授首先是用个人端庄得体的言谈举止来诠释今日报告的主题的。张教授的报告可以说是让我茅塞顿开，原来自己始终以来的行为举止中有诸多不和社交礼仪的地方，问题虽然看似不大，但有时候这些小问题却可以毁掉大家长时间的努力。张教授所讲的见面、餐厅、语言、握手等各方面的社交礼仪在实际的工作和会客中都非常有用。最终，张教授还送给我们三个主题词作为忠告，分别是接纳、观赏和赞美。
讲座的最终一天，是由教研员刘老师的题为“青年老师规划职业生涯”的报告起先的。因为我也是一名将来的语文老师的原因，我感觉刘老师所说的内容到处几乎都是为我量身订做而成。我会起先阅读《江苏教化》、《四川教化》，我会重读周国平，我会尽力捍卫孩子的童年，我会关注儿童文学，我会努力实行“不言之教”·····下午，高新区教研室唐主任为我们作了关于“走向成熟”的讲座。唐老师提出了一个从高校生到老师再到合格老师再到成熟老师再到优秀老师最终到教化专家的成长路径，指出老师作为一份职业，首先是让我们用以谋生的手段。高校生刚从象牙塔中走出而步入社会，不缺学问，缺乏的是方法和技巧，我们须要熟识、把握教材，从而驾驭课堂，要重视“师傅”的指引，顺当地渡过职业倦怠期，驾驭先进的教化技术和艺术。作为一名老师，他必需具备先进的教化思想;较强的科研实力;终生学****并影响学生的****惯，最终达到“道法自然”的境界，时刻了解到学生在想什么，须要什么，我能为他们做些什么。最终，唐主任依据自己多年从教的阅历对我们新老师提出来珍贵的建议。
这三天的讲座堂堂精彩，各有千秋。针对我们新入职的老师在工作中可能出现的各种问题都提出了相当有价值并极具好用性的看法和建议，使我有醍醐灌顶之感，真是字字珠玑，发人深省。当然，我的从教之路才刚刚起先，在以后漫长的老师生涯中，我必将“如临深