文档介绍：黑龙江事业单位：13年牡丹江市林口县事业单位招聘方案
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3、对体检合格人员进行政审，政审程序和内容参照公务员录用的政审办法实施，并详细查验审核档案等相关资料。政审不合格者，不予录用，人员依次递补。
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4、对幼教、乡镇教师、医护、会计职位的去向分配，采用依照录用后的总成绩排序做为选择岗位的权限，成绩并列者以面试成绩高者优先。
四、录用及相关待遇
1、根据笔试、面试、体检和政审结果，等额确定录用人员并公示7个工作日。
2、公示期满无异议的，办理录用手续。试用期为一年，试用期满经考核合格，兑现在职职工同等待遇。试用期满考核不合格的，取消录用资格。
五、相关要求
1、加强领导。为圆满完成林口县事业单位公开招聘工作人员工作，特成立县公开招聘工作领导小组。
组 长：于慈森 县委常委、常务副县长
成 员：闫 利 县委组织部副部长、县人社局局长
李 微 林口经济开发区主任
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蒋振新 县编委办主任
武广岐 县财政局局长
王 强 县纪委副书记、县监察局局长
蒋雪林 县教育体育局局长
荣 辰 县卫生局局长
冯立明 县农业委员会主任
高鹏山 县住建局局长
孙诗君 县畜牧局局长
白黎明 县规划局局长
冯建成 县交通局副局长、运管站站长
领导小组下设办公室，负责整个招聘工作的组织、协调、推进等工作，主任由县人社局局长闫利兼任。
办公室成员：刘东升、杨玉圣、姜忠岐、邓金莲、孙岩、苏红、张秀英、刘洪彬、马恩江、张忠义、章秋实、兰利。
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2、坚持标准。本次招聘坚持德才兼备、注重潜质的选人标准，实行“公开、平等、竞争、择优”录取的原则。
3、严肃纪律。招聘过程中严格按照相关要求实行回避制度;认真落实请示报告制度;严禁一切弄虚作假、营私舞弊现象，一经发生将严肃处理，并追究相关人员责任。
后附：1、2013年林口县事业单位工作人员招聘计划表
2013年林口县事业单位工作人员招聘计划表
部门名称
职位名称
招考人数
专业
学历
执业资格
户籍
年龄
开支渠道
备注
县城建处
技术员
1
土木工程
专科
市内
35岁
财政差额
县农技推广中心
科员
1
计算机应用
专科
市内
30岁
财政全额
县农技推广中心
科员
1
土地资源管理
专科
市内
30岁
财政全额
县经管站
科员
1
农林经济管理
专科
省内
30岁
财政全额
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县动物卫生监督所
监督员
1
畜产品安全
专科
市内
30岁
财政全额
县动物疫病防控中心
化验员
1
动物产品检疫检测
专科
省内
30岁
财政全额
县城乡规划管理局
科员
1
城市规划
本科
省内
35岁
财政全额
县政府采购中心
科员
2
会计学
专科
省内
30岁
财政全额
县道路运输管理站
会计
1
会计学
本科
市内
35岁
省财政预算
县道路运输管理站
科员
1
汉语言文学
本科
市内
35岁
省财政预算
县道路运输管理站
执法员
1
交通运输
本科
市内
35岁
省财政预算
林口经济开发区
科员
1
统计学
专科