文档介绍：财务人员关于四讲四有个人查摆问题一、遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定精神的基本情况。作为一名受党教育、培养多年的党员干部, 自己始终坚决拥护党的领导, 遵守党的纪律, 对党忠诚, 在思想上政治上行动上同党组织保持高度一致。但深刻检查,对照反思,还存在不足和差距: (一) 遵守党的政治纪律、组织纪律情况一是遵守政治纪律不严格。比如在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中, 对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行, 对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论, 不能做到正面反击, 大多是随声附和; 对改革发展过程中出现的分配不公、腐- 败现象等不能用发展的眼光正确分析, 正确看待, 发牢骚, 说一些不合身份的话; 对县委、县政府的一些决策部署有评头论足的现象。二是政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分- 裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足, 认为是小事情, 成不了大气候, 没必要投入太多的人力和精力去防范打击。三是执行力不强。对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署, 有理解不深刻、落实不到位的现象, 在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺, 缺乏前瞻性的对策和方法, 缺乏开拓创新精神, 破解难题的办法、手段不多。比如对县委、县政府下达的招商引资、争取资金等硬性工作任务, 缺乏攻坚克难的决心和信心, 不是主动出主意, 想办法完成,而是抱怨不合理,有等待观望思想。四是贯彻民- 主集中制不到位。比如农工部开会研究讨论问题时, 不敢大胆发表自己的意见, 说错了怕影响形象、说多了怕不符合主要领导意图。开展批评与自我批评遮遮掩掩, 隔靴蚤痒, 不敢触及实质, 怕得罪人、怕影响团结。看不惯、想不通的事情也跟着发牢骚, 说三道四, 助长不良****气蔓延。有迟到早退, 外出不打招呼的现象, 表率作用发挥的不好。(二) 贯彻落实中央八项规定情况 1. 认识不足。对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性认识不足, 认为那是高级领导干部应遵循的原则, 与基层人员关系不大, 因此在思想上没有引起足够的重视,贯彻执行不力,信心不足,等待观望。比如八项规定出台后, 对单位有个别人员迟到早退、上班期间脱岗串岗、溜号等问题,没有进行过批评教育。 2. 调研不深入。调研不够, 没有深入了解基层实际情况, 即使调研,写出来的调研报告也缺乏操作性。 3. 文风会风改进不大。开会安排工作抓不住重点, 空话、套话多, 起草、把关修改文件与实际结合不紧密,内容空洞,操作性不强,有应付现象。 4. 有浪费现象。到食堂、饭馆吃饭, 点的多, 吃的少, 没有养成光盘和打包****惯; 家庭、单位用电、用水大手大脚,造成浪费。(三) 个人有关情况的说明。我是。。。。分管新农村建设。公务用车情况: 无固定公务车辆, 工作用车由农工部办公室按照派车制度安排公务用车, 没有公车私用情况。住房情况: 。。。办公用房情况: 。。。职务消费情况: 自己在工作中严格按制度办事, 没有收受过任何礼品、购物券, 出差按标准报销差旅费,没有用公- 款支付应当由个人承担的费用。个人消费情况: 厉行节约,衣食简朴,没有到单位报销过属于个人负担的宴请、车费和其它费用。家属子女从业情况: 秘书配备情况: 自己没有配备秘书。出入私人会所问题: 自己从来没有出入过私人会所,今后也绝不会出入私人会所。二、“四风”方面存在的突出问题经过深刻反思和进行认真查摆,在实际工作中仍存在“四风”方面的问题。(一) 形式主义方面 1. 学****欠扎实。主要理论学****抓的不扎实,钻研不深。看了文件,学了政策,但仅仅停留在文字表面, 没有对其背景、细节和内涵进行深层次的思考, 表现在单纯追求形式阅知, 而忽略了促进、规范和指导工作。我曾经一天记了五页学****笔记,但囫囵吞枣,只顾数量,不求理解不理解, 掌握不掌握。 2. 抓工作落实不够****惯于做“二传手”,抓落实“一阵风”; 结合实际推动工作不力, 有些工作停留在会议、文件层面, 针对性和操作性不强; 缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头,比如我自己的工作是新农村建设,但如何建设新农村, 却没有自己的思路, 虽然一直要求想办法, 却一直停留在口头, 没有落实到行动上。另外不注重会议效果和文件执行结果,督促落实不够,导致一些突出矛盾和问题得不到有效解决。 3. 学用脱节。学用“两张皮”, 没有真正做到理论联系实际, 不善于运用马克思主义的立尝观点和方法去分析解决实际问题; 满足于一般性的学****带着问题学、深入思考学做得不够, 理论思维还需要进一步提高; 开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验, 对理论指导实践重要性认识不够, 没有真正找到理论与实践的最佳结合点, 以知促行、以行促知、知行合一做得不够。我自己看过很多外国农业发展的经验,也写过一些文字,但没有结合到咱麟游农业农村发展上来