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员工薪资定级/调整审批表
No.
员工工号
员工姓名
入职日期
部门
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员工薪资定级/调整审批表
No.
员工工号
员工姓名
入职日期
部门
X-JU/亠冈位
薪资调整生效
日期
薪资定级/调整原因：□新录用□试用期转正□晋升□降职□年度调薪□特别调薪□其他
调整前（试用期:
1、基本工资：
2、各项津贴：职
3、绩效工资：
4、全勤奖金：
5、其他：
薪资情况（税前）合计：
元；
〔只务，工龄，餐费
元
调整后（转正后）薪资情况（税前）合计：元
1基本工资：元；
2、各项津贴：；
元（须根据绩效考核）；
元（须根据出勤考核）；
。
3、绩效工资：元（须根据绩效考核）：
4、全勤奖金：元（须根据出勤考核）：
5、其他：。
员工所在部门审核意见：
部门主管签字/日期：
行政人事部审核意见：
行政人事主管/日期：
总经理审批意见：
总经理签字/日期：
公司《薪资保密条款》：
1员工薪酬属于个人隐私和公司秘密，在任何场合、任何情况下，每位员工不得对内、对外泄露本人以及公司的薪资福利待遇的具体细节和具体金额。严格禁止打听、议论、对比他人的工资。
2、凡本公司员工，如有透露本人或他人工资的行为，公司将给予警告、记过等行政处分及经济处罚，情节严重的，冋时，公司还将保留进一步追究相应法律责任。
行政人事部沟通情况：
沟通人签名/日期：
员工本人确认：
本人已完全知晓以上相关内容，特此确认！签名/日期：
薪资确认基本流程：
1行政人事部人员与员工沟通薪资后填写员工基本信息，并行政人事部主管签字确认；
2、部门主管以上职位或者薪资超岀正常范围的情况，由总经理签字确认；3、员工本人签字确认（新员工入职当天签字确认）后，行政人事部将完整的薪资定级/调整审批表存入员工档案。