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行政人员年终工作总结
篇一
回忆20xx年，作为人事总务部的一名文员，一年来，在公司各部门指导的关心指导和同事们的支持关心下。我顺当的完成了本年度的本职工作和标准活，站标准岗，严格根据办公室的各项规章制度办事。
〔二〕进步个人修养和业务力量
1、连续加强学****公司的各种规章制度，提升自身的工作技能。多阅读服装相关书刊，向指导和同事学****工作阅历好的方法，快速提升自身素养，更好的效劳于总务工作。
2、加强和同事们的沟通协作。
五、总结
感谢各位指导可以供给给我这个工作平台，使我有时机和大家共同进步、共同进步；感谢每位同事在这段时间对我工作的热忱关心和悉心照顾。虽然我还有许多阅历上的缺乏和力量上的欠缺，但我信任，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，信任公司明天会更好。
篇二
一年的时间就这样很快的完毕了，回忆自己这一年以来的工作，可以说是有许多的地方值得去回忆。作为一名行政助理，我要做的工作有许多，不过我始终觉得说起来也挺小事情的，这些小事都在我不断的工作中渐渐的去解决，自己的工作力量也得到了很大的
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进步。社会就是这样，有许多熬炼人的地方，我信任自己可以做好，不过这些都是需要自己始终不断的努力下去，我信任自己会做好的。在指导的关心支持和同事们的热忱关心下，不断加强自身建立，努力进步自身修养，仔细履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下六个方面：
一、严以律己，树立良好形象。
严格遵守办公室的各项规章制度，时时到处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。指导下达了指令，会想方设法去完成。听从指导、听从安排，对于指导和办公室支配的每一份工作，不管大小，都高度重视，总是尽职尽责、认仔细真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。常常自省自励，开展批判与自我批判，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。
二、加强学****不断进步业务素养。
虚心的向同事学****常常利用网络工具和同岗位的同事沟通心得，逐步的完善自我。在工作中，时时到处以指导和优秀同事为典范，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了虚心慎重勤奋好学的乐观态度，综合力量显著进步。
三、乐观工作，完成各项任务。
九月份有个中秋节，对于我们效劳行业来讲，但凡节假日对我们的营业都有极大的冲击力。所以在节日降临之前，必需把各项工作的相关事宜一切预备妥当。根据指导的支配，仔细做好各类文件、通知、打印、校对以及传达工作；全方位为指导搞好效劳，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了乐观作用。同时，常常深化基层调查讨论，理解员工思想动态，为指导科学决策供给了牢靠根据。
四、人事管理方面。
相对来讲，我们人事工作还存在很大需要改善的地方。这个月消失了一个严峻的问题就是总公司已经下文要做好留人方案方案这项工作，即“与员工谈话〞，可是还衰败实好，有些部门做了，可是也没按要求做，由此可见这件事并未引起管理人员的高度重视，员工思想我们都没
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理解好，我们谈何留人。这几个月根本上是新进与离任的人员不相上下，本月是离任人数大于新进。从这里面可以看出做理解员工思想工作的重要性。其中这工作没完成有极大方面的缘由是我没做好督查工作，这是我工作渎职的表现。这件事表达了我的执行力不够强，在以后的工作中我要加强这方面的力量。
五、加强注意细节工作态度，加强语言功底，消退紧急心理。
文员工作，细心极其的关键。比方下一份文，我也会琢磨，可是会因为紧急让大脑产生短路，这种表现就像潘总说的一句话是缺乏运筹帷幄的处事力量，急了就乱了。不过她说这种力量也与阅历有关，经受多了，自然也会有所进步的。
六、个人方面的事情。
这个月我的***感觉不是很高涨。指导叮嘱做的事情，也做了，和同事们相处感觉也挺好的，觉得跟他们比以前都更熟了。可是我却觉察自己在待人接物方面没有了刚开头的那种耐性，见面我也笑呵呵的，可是我自己觉得有点假了。我找过缘由，可能真的是因为从学校出来工作这个过渡期做得不够好，产生了工作疲惫综合症。我总有自己还是个孩子的感觉，有许多事情是关乎到人情世故的东西，我觉得处理这些事情很累，也不懂得怎么样才能做好，真的很困惑，以致越来越没***。
工作中虽然获得了肯定成果，但仍旧存在着一些问题和缺乏，今后，我要一如既往地向