文档介绍：对领导干部,尤其是对党政主要领导干部的任期经济责任审计,要求多个部门的共同努力、协调和配合。这项工作开展以来,全国各地在审计方法和审计内容上不断总结和创新,积极探索建立科学的领导干部经济责任评价体系,建立健全领导干部经济责任审计制度。在此,谈谈如何开展好这项工作的几点建议。
 
第一,应加大协调联动力度,切实加强部门之间的沟通配合。各省市的经济责任审计工作领导小组要进一步加强对经济责任审计工作的组织领导。根据本地实际,对经济责任审计工作领导小组和联席会议进行加强和充实。领导小组和联席会议成员要进一步强化相互之间的协调配合,明确分工,各司其职,各负其责,密切配合,加强交流,推动经济责任审计工作的规范发展和深化提高。
 
第二,应加快建立健全审计结果运用机制,扩大审计的后续效应,使经济责任审计的作用得到更加充分的体现。一是组织、人事、国资部门要把经济责任审计与干部的培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理各个环节有机结合起来,把审计结果作为干部奖惩和使用的重要依据。同时,组织人事部门运用审计结果时也要注意,经济责任是领导干部所负责任的一个重要方面,而不是全部。
 
经济责任审计是对领导干部进行考核、监督和管理的一个重要环节,而不是整个体系。我们既要注意把经济责任审计成果作为评价和衡量领导干部经济责任的重要依据,又不能用它来替代对领导干部的全面考核监督,要在经济责任的范围内充分发挥经济责任审计成果对科学考察和评价领导干部的重要作用。
 
二是纪检、监察机关要把经济责任审计工作与构建惩治和预防***体系有机结合起来,严肃处理经济责任审计中发现的问题。经济责任审计通过对领导干部任期内财经纪律等情况的监督检查,可以在一定程度上判断领导干部是否正确履行其经济职责、是否遵守廉洁从政各项规定。
 
各级纪检、监察机关在开展这项工作中,要注意发现案件线索,深挖细查违反财经纪律行为背后的***问题,坚决惩治各种***行为。无论是领导干部个人的问题,还是被审计单位的问题,都要有一个说法,该批评教育的要批评教育,该严肃查处的要严肃查处,该整改的要坚决整改。纪检、监察部门要把审计结果用于干部的廉政监督、警示教育,并将审计发现的一些带有普遍性或特殊性的急需解决的问题,列入有关部门和单位年度党风廉政责任制建设的考核内容,构筑教育、制度、监督并重的防腐体系。通过经济责任审计成果的运用,达到解决问题、推动工作、促进发展的目的。
 
三是审计机关要进一步加强对经济责任审计结果的综合分析,从中总结出普遍性、规律性、倾向性的问题,提出加强和改进干部管理监督的意见和建议,配合财政部门规范资金的预算安排、财务管理等,使将来的管理