文档介绍：
外委施工单位农民工工资管理制度
外委施工单位农民工工资管理制度 1 总则目的为确保在xx能集团股份有限公司（以下简称“xx能”）施工农民工的合法权益，规范农民工工资支付工作，引导农民工通过正常渠道、采取理性方式反映拖支付领导小组的领导下，开展日常协调管理工作。
及时了解掌握施工现场农民工使用情况，建立农民工使用台账。
根据管理办法，对农民工工资支付不力的项目实施单位及外委施工单位，提出考核意见，报领导小组审定。
督办整改农民工工资支付问题。
管理原则防控结合、反应迅速、积极协调、严格考核。
2 管理内容项目实施单位要切实履行对外委施工单位的监管责任。
监督外委施工单位依法使用劳动力；
监督外委施工单位与劳务公司签订劳务派遣合同；
监督外委施工单位与农民工签订劳动合同；

监督外委施工单位及时发放农民工工资；
监督外委施工单位落实安全措施等情况。
项目实施单位要切实加强工程现场管理，发现外委施工单位非法用工的，要及时督促限期整改。对无证上岗、没有与外委施工单位签订劳动合同、没有与劳务公司签订劳动合同的现场作业人员，要及时从施工现场清除。
项目实施单位要主动与法务部联系，加强对外委施工单位和农民工的法制教育工作，督促外委施工单位遵守《劳动法》等相关法律法规，尊重农民工的合法权益。要引导农民工依法理性解决合理诉求，坚决杜绝农民工到公司或地方政府集体上访现象。
当发生突发性农民工讨薪，上访到自治区（市）厅局、公司、项目实施单位时，项目实施单位、外委施工单位项目主要负责人要及时控制局面，防治矛盾激化及事态扩大，项目实施单位要在第一时间向公司支付办公室及保卫部、xx能办公室/煤炭公司办公室汇报时间发生地点、规模、事由等基本情况。支付办公室根据现场事态情况向公司支付小组组长和值班领导报告。

公司有关主管部门及项目实施单位，要切实加强施工合同管理。在与外委施工单位签订承包合同后，要严格按照合同约定要求施工单位交纳履约保证金。
合同价在100万元以下的的工程，外委施工单位须向公司缴纳履约保证金1—5万元（具体数额由项目实施单位集团分管领导进行确定）；
合同价在100万元以上（含100万元）200万元以下的工程，外委施工单位须向公司缴纳履约保证金10万元；
合同价在200万元以上（含200万元）500万元以下的工程，外委施工单位须向公司缴纳履约保证金30万元。
合同价在500万元以上（含500万元）1000万元以下的工程，外委施工单位须向公司缴纳履约保证金50万元。
合同价在1000万元以上（含1000万元）3000万元以下的工程，外委施工单位须向公司缴纳履约保证金80万元。

合同价在3000万元以上（含3000万元）5000万元以下的工程，外委施工单位须向公司缴纳履约保证金100万元。
合同价在5000万元以上（含5000万元）8000万元以下的工