文档介绍：
卫生系统履职尽责心得体会
卫生系统履职尽责心得体会〔一〕
自创先争优活动开展以来，特殊是"珍惜岗位讲奉献，履职尽责创佳绩"大探讨活动开展以来，通过屡次深化到位，珍惜机遇，踊跃围绕经济开展这个中心工作，立足本着想事、谋事、办事，以明晰的思路，务实的作风，创新的举措和科学的方法，狠抓改造落实，努力把班子事办成，好事办好，以一流的业绩报答组织，回馈社会和人民。
五、转变改造作风，做廉洁从政的模范。在任何状况下都要经得起诱-惑和考验，管住自己，管好配偶和子女以及身边工作人员，筑牢拒腐防变的防线，以提高办事效率和综合效劳水平为重点，提高工作的执行力。坚决杜绝软、散、懒等问题，带着全体党员干部以只争朝夕的精神，奋勉有为的工作看法，完成上级组织交办的每一项工作，为乡域经济安康开展、快速开展、和-谐开展做出自己应有的奉献。
卫生系统履职尽责心得体会〔二〕
开展"谨慎履职尽责、主动引领担当"活动心得体会为踊跃推动路局科学开展，更好地发挥各级领导干部的表率和引领作用，依据部党组关于加强领导班子建立的部 署和局党委关于进一步提升政治工作科学化水平的要求，路局和局党委确定在全局干部中开展"谨慎履职尽责、主动引领担当"主题实践活动。开展主题实践活动是 推动路局改革开展的内在要求。
当前，路局正处于加快转变开展方式、推动科学开展的重要历史阶段，处于"十年三步走"战略起步阶段的决战决胜时期，处于深化 推动"两转一实施"战略的关键时期。新状况、新问题层出不穷，挑战异样严峻，任务超常繁重，职工群众期望值很高。要沉着应对各种挑战，攻坚克难，不断开创 路局改革开展新局面，特殊须要各级领导干部具有良好的精神与工作状态，发挥出踊跃的表率作用。开展主题实践活动是解决当前干部队伍突出问题的有力举措。
今年以来，路局在平安生产、经营管理和队伍建立方面取得成果的同时，也相继暴露出一些不容无视的问题。局部干部特殊是领导干部履职尽责、引领担当不到位的情 况比拟突出，主要表此时此刻以下五个方面：
其一是思想相识不高。存在"小胜即欢、小进即安"的现象；存在过分强调客观困难，主观努力缺乏的畏难心情；存在法纪 观念淡薄，违规违纪行为时有发生的问题；存在群众观念不强，解决职工实际问题的主动性、刚好性不够的状况。
其二是履职担当不力。少数干部责任心不强，有的 存在官僚主义倾向，对部、局工作部署满意于照抄照转，对工作落实状况心中多数。有的搞应付主义，对上级要求口头上确定行动上否认，原那么上确定详细上否认。 有的好人主义紧要，对违规违纪违章行为不敢严格管理。有的搞自由主义，明哲保身、但求无过，对结合部问题推诿扯皮，对麻烦问题视而不见、听而不闻。
其三是 素养实力不够。一些干部缺乏理性思维，相识问题片面、主观和武断，解决问题就事论事、顾此失彼。一些干部学****不主动，政策水平偏低，专业实力缺乏，尤其缺 乏统筹、创新和引领实力，导致工作长期低水平徘徊。
其四是工作状态不佳。一些干部精神懈怠、惰性紧要，工作状态下滑。
其五是班子整体功能不强。一些班子合 力缺乏，党政之间、正副职之间的理解、敬重和支持不够，而一些班子那么搞无原那么团结，放弃指责与自我指责，你好我好大家好。一些领导干部的政治意识和自律意 识有所淡化，"三重一大"集体决策质量不高，随意决策、个人决策时有发生