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国土部门履职尽责心得体会
国土部门履职尽责心得体会〔一〕
县国土局召开全局落实"两个责任"和"履职尽责"工作推动会，局党组书记、局长朱贤林强调要以"履职尽责动"两转一实施"战略的关键时期。新状况、新问题层出不穷，挑战异样严峻，任务超常繁重，职工群众期望值很高。要沉着应对各种挑战，攻坚克难，不断开创路局改革开展新局面，特殊须要各级领导干部具有良好的精神与工作状态，发挥出踊跃的表率作用。
开展主题实践活动是解决当前干部队伍突出问题的有力举措。今年以来，路局在平安生产、经营管理和队伍建立方面取得成果的同时，也相继暴露出一些不容无视的问题。局部干部特殊是领导干部履职尽责、引领担当不到位的状况比拟突出，主要表此时此刻以下五个方面：
其一是思想相识不高。存在"小胜即欢、小进即安"的现象；存在过分强调客观困难，主观努力缺乏的畏难心情；存在法纪观念淡薄，违规违纪行为时有发生的问题；存在群众观念不强，解决职工实际问题的主动性、刚好性不够的状况。
其二是履职担当不力。少数干部责任心不强，有的存在官僚主义倾向，对部、局工作部署满意于照抄照转，对工作落实状况心中多数。有的搞应付主义，对上级要求口头上确定行动上否认，原那么上确定详细上否认。有的好人主义紧要，对违规违纪违章行为不敢严格管理。有的搞自由主义，明哲保身、但求无过，对结合部问题推诿扯皮，对麻烦问题视而不见、听而不闻。
其三是素养实力不够。一些干部缺乏理性思维，相识问题片面、主观和武断，解决问题就事论事、顾此失彼。一些干部学****不主动，政策水平偏低，专业实力缺乏，尤其缺乏统筹、创新和引领实力，导致工作长期低水平徘徊。
其四是工作状态不佳。一些干部精神懈怠、惰性紧要，工作状态下滑。其五是班子整体功能不强。一些班子合力缺乏，党政之间、正副职之间的理解、敬重和支持不够，而一些班子那么搞无原那么团结，放弃指责与自我指责，你好我好大家好。一些领导干部的政治意识和自律意识有所淡化，"三重一大"集体决策质量不高，随意决策、个人决策时有发生，违纪违规经营行为屡禁不止。这些问题的存在，紧要影响全局科学开展大局。开展"谨慎履职尽责、主动引领担当"主题实践活动，就是要切实解决存在于干部队伍中的这些突出问题。
开展主题实践活动的主要目的，在于全方位提升干部队伍的整体素养。检验活动是否取得成效，就看能否实现六个目标。
一是思想要