文档介绍：: .
修订记录
序号
页次
版本号
更改摘要
修订人
日期
负责过程的监视和测量的考核，监督质量成本的统计和核算11、负责实验室符合质量体系要求，参与分析并不断改善工序能力
12、负责认证标识的妥善保管与使用
13、负责制定改良及预防措施并跟踪其有效性，支持和执行公司的质量改良计划
14、负责或不定期地向副总经理报告质量管理体系的业绩和任何改良的需求
15、负责向副总经理报告体系运行中的重大问题、突发问题，并提出解决问题的建议
16、负责在公司范围内提高满足顾客要求的意识，使“满足并力争超越顾客的期望”能够成为公司职工的自觉追求
专业要求
大专以上学历，三年以上工作经验，熟悉ISO9001、ISO/TS16949体系
1其它
较强的组织与协调能力，工作认真、仔细、坚持原则、忠于职守
任职条件
17、有权作为公司的代表就产品质量问题、服务质量问题及质量保证方面的有关事项与外部〔包括顾客、供方、政府部门、第三方认证机构〕进行联络沟通
所在部门
综合部
部门编制
1人
直接上级
总经理、副总经理
直接下级
无
总经理副总经理
本职
位在组织
■管理者代表
图中位置
厂1
r、
技术部
质量部
物控部
1」
采购仓库
1、负责管理、沟通与维护客户关系；2、负责接受客户订单及签订客户的采购合同3、负责根据客户采购合同下达生产任务4、负责发货的按排5、负责接受客户投诉
内部人
际关系
接触频率
主要接触对象之岗位名称及单位
接触之目的
每日
生产部
跟踪顾客订单实现状况
每日
物控部
踪踪顾客所需发货产品备货状况
每月
财务部
提交与顾客的对帐单
外部人际关系
接触频率
主要接触对象之职位及单位
接触之目的「
每月
顾客
了解顾客的需求
偶而
任职条件
专业要求
大专以上学历，本职务一年以上工作经验
其它
具有较强的沟通与协调能力
542行政人事所在部门直接上级综合部副总经理部门编制直接下级总经理副总经理本职位在组织图中位置Af
顾客代表■■管理者代表
广'
综合部
Lj
生产部
LJ
技术部
<J
fA
质量部
L〜
物控部
L」
T
厂
1
-J——、
仓库采购文控中心财务部广销售、L行政人事j<1、负责发布人事招聘信息及信息的筛选2、负责新员的入职手续办理3、负责职工考勤的统计4、负责下发及安排有关的行政人事制度、通知5、负责临时交办的其它工作及突发事情的处理6、负责教育培训的策划与执行接触频率主要接触对象之岗位名称及单位内部人际关系任职
条件
每周每月专业要求其它各职能部门财务部大专以上学历，本职务一年以上工作经验具有较强的沟通与协调能力接触之目的组织召开公司例会提交公司人员考勤记录
543文控中心所在部门直接上级综合部副总经理、管理者代表部门编制
直接下级
总经理副总经理本职位在组织图中位置
1、负责公司内所有受控文件、外来文件的受控发放与回收管理工作2、负责配合管理者代表对质量管理体系的策划3、负责根据质量管理体系策划编制质量管理体系文件4、负责根据质量管理体系策划结果组织各部门编写、评审与修改质量管理体系文件5、负责质量管理体系内部审核、产品审核、过程审核的实施6、负责协助副总经理、管理者代表组织召开管理评审会议7、负责体系方面相关纠正与预防措施的跟进与效果确认&负责将内部审核、管理评审的结果上报给管理者代表9、负责建立建全质量管理体系文件并维护其完整性10、负责体系运行过程中质量目标实现的统计与反馈11、负责体系认证的全面工作12、负责协助副总经理、管理者代表进行第二方、第三方的审核13、负责各职能部门的绩效考核数据的统计接触频率
主要接触对象之岗位名称及单位
内部人
际关系
外部人
际关系
每日
每周
各个职能部门
各个职能部门
接触之目的
受控文件的发放与回收管理
质量体系内部审核
每年
接触频率主要接触对象之职位及单位
每年第三方认证中心
接触之目的
质量管理体系、CCC勺年度监审
任职
条件
专业要求大专以上学历，三年以上本职务工作经验，熟悉IS09001、ISO/TS16949
其它
具有较强的组织