员工心态培训 (2).ppt

文档介绍：员工心态培训 (2)
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第1页，共23页，编辑于2022年，星期五
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课程大纲
1、对待工作：勤奋
2、对待公司：敬业
3、对待老板：忠诚
4、对待自己：自信
第2页，共讲对待老板：忠诚
1、老板和员工并不是对立的
2、给老板以同情和理解
为什么人们能够轻而易举地原谅一个陌生人的过失，却对自己的老板和上司耿耿于怀呢？
如果你为一个人工作，真诚地、负责地为他干！如果他付给你薪水，让你得以温饱，为他工作——称赞他，感激他，支持他的立场。
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第三讲对待老板：忠诚
3、满怀感恩之情
4、欣赏和赞美自己的老板
要知道，他之所以成为我们的老板，一定有许多我们所不具备的特质，这些特质使他超越了你。
人们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却无视朝夕相处的老板的种种恩惠，将一切视之为理所当然。
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第三讲对待老板：忠诚
5、向老板学****br/>6、以老板的心态对待公司
如果你是老板，一定会希望员工能和自己一样，将公司当成自己的事业，更加努力，更加勤奋，更积极主动。因此，当你的老板向你提出这样的要求时，请不要拒绝他。
我向老板学****不是因为他是老板，而是因为他优秀——我为自己能遇到这样一位老板而庆幸。
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第三讲对待老板：忠诚
7、轻视公司就是轻视你自己
8、吹毛求疵和抱怨与事无补
如果你不知道自己要什么，就别抱怨老板不给你机会。那些喜欢大声抱怨自己缺乏机会的人，往往是在为自己失败找借口。
只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它。轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。
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第三讲对待老板：忠诚
9、一盎司忠诚相当于一磅智慧
10、换工作前先换一下心情
当您萌生另起炉灶、转换门庭的念头时，不妨先转换一下自己的心情，以新的角度审视自己的公司、自己的工作和自己的老板，或许离职的想法会就此打消。
缺乏忠诚度，频繁地跳槽直接受到损害是企业，但从更深层次的角度，对员工的伤害更深，无论是个人资源的积累，还是所养成的“这山望着那山高”的****惯，都使员工价值有所降低。
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第三讲对待老板：忠诚
11、如果你是忠诚的，你就会成功
12、做一个诚实守信的人
也许你无法让所有的人都喜欢你，但是至少可以让大多数人都信赖你。诚实的人日久天长会逐渐形成宽容博大的胸怀，周围充满微笑和友爱；心思纯洁的人会渐渐养成自律的****惯，周围充满宁静和平的氛围。
忠诚并不是从一而忠，而是一种职业的责任感，不是对某个公司或者某个人的忠诚，而是一种职业的忠诚，是承担着某一责任或者从事某一职业所表现出来的敬业精神。
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第三讲对待老板：忠诚
13、使自己变得不可替代
如果你能找出更有效率、更经济的办事方法，你就能提升自己在老板心目中的地位。老板会邀请你参加公司决策会议，你将会被调升到更高的职位，因为你已变成一位不可取代的重要人物。
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第四讲对待自己：自信
1、你是自己最大的敌人
2、做自己思想的主宰
思想既可以作为武器，摧毁自己，也能作为利器，开创一片无限快乐、坚定与平和的新天地。
人类是自然造化的产物，并非依靠权谋投机取巧成长。如同万物因果循环一样，思想同样包含种因得果的道理。
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第四讲对待自己：自信
3、不要成为心理上的奴隶
4、热忱是工作的灵魂
成功与其说是取决于人的才能，不如说取决于人的热忱。这个世界为那些具有真正的使命感和自信心的人大开绿灯，到生命终结的时候，他们依然热情不减当年，无论出现什么困难，无论前途看起来是多么的暗淡，他们总是相信能够把心目中的理想图景变成现实。
真正压榨和奴役他的不是老板和上司，而是他自己。这些人整天抱怨，说自己像一个奴隶一样被人役使，他的内心就渐渐产生了这种低人一等的心态，真正变成了一个奴隶。
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