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兼职劳务合同(集锦15篇)
兼职劳务合同1
甲方：（用人单位）___________________________________
法定代表人或主要负责人：________成和解协议后不履行的，双方可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除劳动争议调解仲裁法等法律法规有特别规定以外，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他
本合同一式____份，甲乙双方各执____份，自签订之日起生效。对本合同如有未尽事宜，按公司有关规章制度执行。公司有关规章制度同本合同具有同等法律效力。
（以下无正文，签字页）
用人单位（公章）：________________
劳动者（签名）：__________________
法定代表人（签章）：____________
_______年_____月_____日
_______年_____月_____日
兼职劳务合同2
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甲方(用人单位)：
住所地：
法定代表人：
联系电话：
乙方（员工）：
性别：
身份证号码：
户籍地址：
现住址：
联系电话：
根据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为兼职劳务合同。
第一条 工作内容
乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在甲方企业从事______工作。
乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。
第二条 协议期限
本协议有效期自________年_____月_____日起，至________年_____月____日止，本协议期限为________年。
第三条 劳动时间
乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务情况下，工作休息时间由乙方自行安排。
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乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。
乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。
第四条 劳动纪律
乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。
乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予降薪或提前解除本合同。
第五条 兼职劳动报酬
甲方将在每月________日前，以人民币形式向乙方支付上月的劳动报酬(税后）。
甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的社会保险费用。
第六条 保密义务
协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。
如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。
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第七条 违约责任
甲方有证据表明对方已经、正在或将要违约，可以中止履行本协议，但应及时通知对方。若对方继续不履行、履行不当或者违反本合同，甲方可以解除本合同并要求对方赔偿损失。
因不可抗力而无法承担责任的任何一方，应在不可抗力发生的_________天内，及时通知另一方。
一方因不可抗力确实无法承担责任，而造成损失的，不付赔偿责任。本协议所称不可抗力是指不能预见、不能克服并不能避免且对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为、事故等。
第八条 合同的终止
以下情形发生时，本合同可以终止：
合同期限届满；
在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告；如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前5日内告知乙方，本合同即可提前终止。
乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。
、，合同任何一方违反合同约定，且违约方在非违约方书面通知后５日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。
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本合同的提前终