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员工违规行为处理办法试题.docx

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员工违规行为处理办法试题.docx

上传人:春天资料屋 2022/4/30 文件大小:36 KB

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员工违规行为处理办法试题.docx

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文档介绍

文档介绍:河南省乡村信用社职工违规行为办理方法(第一阶段)知识竞赛试题
一、单项选择题〔每题1分,共60分,不答、错答均不得分〕〔C〕。

受到记过处分的,从处分决定下达次月起用信贷资本的,起码应赐予〔D〕处分。

〔C〕。
提供虚假或有重要缺陷的材料或报告的
未按规定核实抵押物、质物的真切性、有效性及抵押物、
4
质物的价值和变现能力的
假造虚假信贷资料
帮助、默许客户编造虚假信息资料
当日结账时发现账款不符,不实时查明原因,在规准时间内隐瞒不报的,赐予有关责任人员〔B〕处分。


截留客户存折、银行卡和身份资料,结果或情节严重的,赐予〔B〕处分。


无故拒绝受理客户正常业务申请,或无故拖延、拒绝支付存
款本金和利息的,赐予有关责任人员〔A〕处分。


未按规定核实抵押物、质物的真切性、有效性及抵押物、质
物的价值和变现能力的,赐予有关责任人员〔C〕处分;结果或情节
严重的,赐予〔〕处分。



信贷档案管理杂乱,丧失重要信贷档案、保险单据或违犯规
定销毁或隐藏、窜改信贷档案,结果或情节严重的,赐予〔C〕处分。


办理代收、代付、代理清算业务时,截留、压延、挪用、占
5
用客户资本,结果或情节严重的,赐予〔C〕处分。


未按规定保存、办理自助设备吞没卡,结果或情节严重的,赐予〔B〕处分。


违规将重要空白凭证、有价单证、重要印章等带出营业场所
外办理业务的,起码赐予〔〕处分。

,起码应赐予〔D〕处分。

违规向客户提供委托理财或代客户理财效劳的,起码应赐予〔B〕处分。

违犯规定帮助单位和个人利用信用卡套取现金的,起码应赐予〔C〕处分。

违犯规定私自改正、增删客户或柜员资料的,起码应赐予
C〕处分。

从过后台维护的技术人员,违犯规定同时进行前台技术维护的,起码应赐予〔B〕处分。

客服人员因效劳态度恶劣,被客户投诉或媒体曝光,造成较坏影响的,应赐予〔B〕处分。
6
A.
警示至记过
B.
警示至记大过

D.
警示至革职
44.
无故鸣枪、动用枪支威胁或伤害他人的,
赐予〔D〕处分。
A.
记大过至开除
B.
降级至开除

D.
开除
45.
泄露农信社商业奥密的,起码应赐予〔
B〕处分。
.
记过C.
记大过D.
降级
46.
销毁悬案待查或尚未清查账务的会计档案,赐予〔
D〕处
分。


对举报人、指控人、申诉人或监察检查人员、案件检查
人员进行打击报复的,起码应赐予〔C〕处分。

不执行或不正确执行职责,致使农信社受到行政机关处
罚的,赐予〔D〕处分。


违犯公司形象有关规定,或许未按规定统一制作、发布
广告,结果或情节严重的,赐予有〔A〕处分。


扣减绩效收入,每人每次原那么上不得超过相当于本人〔B〕的绩效薪资。

受办理的职工对办理决定不服的,可在收到办理决定之
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日起〔B〕日内向作出决定的机构申请复审。





B〕日内作出复审决定。




复核机构自收到复核申请之日起〔C〕日内作出复核决定。

对违规职工作出纪律处分决定,应该按照规定程序经〔D〕
决定。