人事行政部主管岗位说明书.pdf

文档介绍：职位名称 人事行政部主管 职位编号 YEBJ-HR002 所属公司 北京永恩环保科技有限公司
所属部门 人事资源行政部 矛盾，改善员工关系。定期开展员工满意度调查；
●员工满意度
●劳动纠纷的协调与控制
8、负责劳动合同的签订和管理工作，在副总授权下，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行 ●有无给公司造成不良影响。
劳动诉讼； ●风险预知能力
●应变协调能力
●合理化建议
9、负责组织制定系统的员工培训计划和职业发展体系；
●通道的搭建与通畅性
●内部关系的融洽程度
10、协调公司内、外部关系，与劳动、社保、人事系统等政府部门的关系，维护公司利益；
●外围提供的支持与帮助
●所辖部门业务水平的提高
11、负责部门的管理与发展。培训、指导、监督、考核以及激励内部人员的工作，带领团 ●下属人员满意度
队保持较高的业务水准与工作热情； ●下属人员服务态度
●所辖部门计划的执行情况●合理化
12、整体负责公司行政体系的建设，保障公司日常管理高效有序运作；组织和推动企业文