文档介绍：就业形势分析 海归潮加上应届、历届毕业生, 2016 年全国预计有 1000 万大学生要加入就业大军。毕业生就业行情如何?记者从部分沪上高校以及上海大型人力资源公司获悉,尽管目前企业校招数据和热情度尚在统计中,但根据目前就业市场状况,可以有一些预判:互联网、游戏行业可能将成为招聘大户,金融、房地产保持平稳, 贸易、服装、制造业存在招聘萎缩趋势。 就业专家提醒学生,伴随着海归潮,明年毕业生就业形势严峻。在“互联网+ ”时代与行业转型过程中,毕业生可以拓宽一些就业思路,但仍然要结合自身状况,理性就业。据不完全统计, 2016 年全国高校毕业生在 770 万以上,再加上出国留学回来的约 30 万海归,以及之前没有找到工作的往届毕业生, 预计明年全国将有 1000 万大学生同时竞争。行业: 制造业、贸易可能遇冷 在招聘行业冷热分布上,朱诗勃认为,随着“互联网+ ”时代到来,互联网也许将成为 2016 年对应届毕业生需求最大的行业。“互联网行业发展、扩张很快,本身对人员就有一定的需求, 而且校园招聘对互联网公司的吸引力也很大。”朱诗勃分析说,由于互联网是新兴行业,因此需要更多热情、创新的新鲜血液,而“ 90后”的大学生本身就浸润在互联网中长大的,学****能力、领悟力也更强,因此年轻人也必然得到互联网公司的青睐。 朱诗勃的分析得到业内人士的印证。上海另外一家人力资源公司的招聘 HR 透露,最近曾经接待过一家互联网公司,在招聘中层管理岗位时,对方明确提出应聘者的年龄底线是“ 80后”。 与互联网相关的行业比如电子商务、互联网金融的招聘势头也在上涨。 此外,游戏行业的招聘也相对较热。“游戏行业近年来创造出很多新的岗位,有些听上去还有点***。”朱诗勃说,比如现在就有一种新的岗位叫“游戏解说员”。“其实这类岗位看似好玩,却是因为互联网时代企业更重视用户体验而设置的,也更接地气。” 朱诗勃预测,金融、房地产 2016 年的招聘可能相对平稳。而制造业、贸易、服装等行业可能遇冷。“这其实也是与‘互联网+’时代有关,比如贸易行业,因为出现互联网平台、信息不对称少了,供需双方可以直接找到对方,处在中间环节的行业、企业就会受到影响。” 提醒: 了解企业,莫凭一时冲动“但是,互联网行业也是有风险的。”朱诗勃说,现在一些互联网公司靠风险投资运作,可能面试时“把饼画得很好”,薪水也比较诱人,还会许诺给一些期权或股份。但是,也有可能出现“投资人的钱烧光了”,资金链断裂而支撑不下去的情况。 而一位招聘 HR 也表示,最近曾面试过的一个候选人,就在短时间内换过3家互联网公司,都是因为资金链断裂或者团队管理出现问题而倒闭。“现在好像任何行业只要和互联网有关, 无形之中就会对就业者有吸引力,但还是要提醒大家对企业与自身有清醒的认识,如果只是凭着一时冲动,一旦突然失业再换岗位,会有挫败感, 其实蛮伤的。” 朱诗勃建议,随着互联网行业往周边延伸,二三线城市好的就业机会也会增多,毕业生不一定非要集中在北上广。 谭予絮表示: “建议毕业生根据新的形势,拓宽就业思路,降低期望值, 理性就业。” 职业规划意识淡漠? 一年来,通过与学生的多次沟通,以及相关的量表测试发现,学生职业规划意识淡漠。大学生没有从内心中真正重视《大学生职业生涯与发展规划》这门课,他们大都认为自己所遇到的“我该怎么找工作