文档介绍：企业人事管理系统数据库设计
[摘要]
人事管理是所有厂矿、公司、企事业单位所必须的,人事档案管理系统包括对人事档案的统计、查询、更新、打印输出等功能。如果人工直接统计的话,工作量将很大。若公司人员有几万甚至几十万,人工统计将变得不可想象,用计算机可使人们从繁重的劳动中解脱出来,仅使用一些简单的操作便可及时、准确的获得需要的信息。
因为Visual ,我们选定Visual 。
关键字:企业人事管理系统
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
第一章系统设计
 
系统目标设计
通过一个企业人事管理系统,使企业的人事管理工作系统化、规
范化、自动化,从而达到提高企业人事管理效率的目的。
开发设计思想
本系统的开发设计思想:
1、尽量采用企业现有软硬件环境及先进的管理系统开发方案,从而达到充分利用公司现有资源,提高系统开发水平和应用效果的目的:
2、系统应符合企业人事管理的规定,满足公司日常员工管理的工作需要,并达到操作过程中的直观、方便、实用、安全等要求;
3、系统采用模块化程序设计方法,即便于系统功能的各种组合修改,又便于未参与开发的技术维护人员补充、维护;
4、系统应具备数据库维护功能,及时根据用户需求进行数据的添加、删除、修改、备份等操作。
开发和运行环境选择
开发工具:Visual
运行环境:Windows 9x、Windows NT或Windows 2000。
系统功能分析
1、密码设置:每个操作员均有自己的密码,可以防止非本系统
人员进入本系统;每个人的权限不一致,故可以防止越权操作。
2、权限设置:设置每个人的权限,使个人有个人的操作范围,不
能超出自己的范围操作。一般只有系统管理员可以进行权限设置。
3、初始化:将计算机中保留的上一次操作的结果清除,调用基本数据以备重新
查询、更新、统计、输出等更多的执行。
4、档案更新:为了存放职工人事档案的全部数据,本系统将每一
名职工的档案分为人事卡片、家庭成员和社会关系分别存放。档案
更新包括对各种表的记录修改、删除、添加等操作。
5、档案查询:可以按姓名、部门或任意条件查询个人和一部分人
的情况。
6、档案统计:包括统计文化程度、技术职务、政治面貌、年龄、
工资等。
7、档案输出:输出个人档案、全体档案、人事卡片、单位名
册、团员名册到屏幕或打印机上。
8、其他操作:包括修改密码、设置权限等。
9、退出:可以存盘退出或直接退出。
            系统功能模块设计
在系统功能分析的基础上,考虑Visual
点,得到如图1-1所示的系统功能模块图。

 
 
 
 
 
 
 
欢迎界面 
 
 

输入密码修改密码
 
 
主界面
 
 
 
初档档档档其退
始案案案案他
化查更统输操
询新计出作出
 
 
档案统计
 
统统统统统统
计计计计计计
年文技政民工
龄化术治族资
程职面婚
度务貌姻
 
 
档案输出
 
 

个全职打打打
人体工印印印
档档基人单团
案案本事位员
输输信卡名名
出出息片册册
 
 
 
 
 
其他操作

 
关于本系统
 
权修页打打关于
限改面印
设密设设
置码置置印
保存退出
退

出
直接退出
 
图1-1 系统功能模块
 
人事管理软件和企业中其他系统的关系
1. 与培训管理系统的接口
如果一个企业同时具有这两个系统,这两个系统之间应该
现如图1-2所示的数据交流和借口。
 
 
人事管理员工岗位信息、人事调动培训管理
系统软件系统软件
学员出勤情况、学员成绩、员工培训
 
图1-2 和培训管理系统的数据接口
 
2. 与全企业信息管理系统的接口
企业人事管理系统是全企业信息管理系统的一个有机组成部分。在可能的情况下,人事管理系统模块可以作为全企业管理系统的一个模块,可以直接被调用。
 
第二章数据库设计

数据库应用系统的开发过程中,数据库的结构设计是一个非常重要的环节。数据库结构设计的好坏将直接对应用系统的效率以及实现的效果产生重要影响,好的数据库结构设计会减小数据库的存储量