文档介绍：得到上司认可得到晋升例子
【篇一：得到上司认可得到晋升例子】
得到领导认可是一件好事，得不到晋升还要分析一下原因。比方说 你现在的工作环境有没有晋升的机会？有没有空位置？你自身的条 件是不是完全符合晋升的要求？这个认可你的领导对于你的晋得到上司认可得到晋升例子
【篇一：得到上司认可得到晋升例子】
得到领导认可是一件好事，得不到晋升还要分析一下原因。比方说 你现在的工作环境有没有晋升的机会？有没有空位置？你自身的条 件是不是完全符合晋升的要求？这个认可你的领导对于你的晋升有 没有决定权？你周围的人、干的没有你好的人有没有晋升的？ 建议你找准原因，有针对性的采取措施。（该怎么办你自己应该清 楚）但是工作热情、工作态度不能发生改变，工作中不能发牢骚、 有负面情绪表现出来，工作中要显得从容、淡定，多帮助同事，同 事取得了成绩也要要祝贺，不要嫉妒。做到喜怒不形于色，别让别 人看出你的想法。这样你迟早会得到领导和同事的认可的、会晋升 的。
再有要经常向认可你的领导汇报、请示工作，试探一下他对你今后发展的看法？请教他如何才能更好的 干好工作。这样你就会有答案了。
【篇二：得到上司认可得到晋升例子】
职场中每个人都渴望升职，但是面对升职问题又让很多职场人头疼, 一名员工到底怎么做才有可能在企业里顺利升职呢？以下几种表现 将有助于你在企业顺利晋升，事业上更上一层楼。
出现错误勇于承担
平时的工作中如果犯了错误，不要逃避责任，冷静下来思考可行的 补救措施，然后视情况向上级反应，万万不可在情况未明朗之时告 诉上司，而又不知如何解决；更不可装作什么都没发生，企图遮掩 过失。有自己的主见，养成临阵不乱的沉着，这才是上司欣赏的员 工。
对待工作尽责
如果一个人总是保持高度的责任心，尽心尽力对待工作，，那么无 论她在哪儿工作都会是最受欢迎的那个。在办公室工作的员工不是 以时间衡量其工作，而是以其负责度和其它完成量来衡量，完成本 职工作是员工的责任，你要热爱自己的工作、自己的职业，也只有 这样，公司才会给予你相应的报答。
要有学****的心态
职场中最难得的是始终抱着学****心态，把工作当成一次学****的好机 会，看重从工作中学****到的经验、能力、技巧。一个优秀的员工会 利用一切机会学****吸收新的知识和方法，从错误中吸取教训、不
再犯相同的错误。一个人不善于学****接受不了新的知识，新的技
能，也就没有什么潜力可挖，无发展可言，上司如何放心让你晋升
高位呢？
遇到问题要临危不乱勇敢解决
职场中很多人认为只要自己工作拼命、有良好业绩表现就必定能获
得升职，但光有这些还不能让自己足够出挑，在面对棘手问题时勇
敢应对，是让自己脱颖而出的绝佳机会。上司都欣赏沉着镇静、临
危不乱的员工，惟有这种员工遇到问题时才能冷静的协助上司解决
问题。如果你有天塌下来都不怕的信心，那么在众多员工中受到上
司的认可必然指日可待。
【篇三：得到上司认可得到晋升例子】
有时职场如战场，你在努力奋斗的过程中，可能根本没发现一些行
为正在让自己成为 “最让人讨厌” 的人。得不到上司的认可或者得不
到同事的认可都会让你永远没有晋升机会！
1 、领导不和我沟通，我就不和领导沟通
在企业中自恃有才，觉得自己是靠才吃饭，和领导沟通与否无所谓，
认为领导应该主动找自己沟通。
领导不