文档介绍：2021三月校招面试雷区
三月校招常见的“面试雷区”
一、不要问和工作无关的问题
提问环节要问跟工作有关的问题，即使面试官看起来很好说话，也不要随意问一些无关的问题。
比如：咱们公司的男生多吗?男女生比例描述它。即使你有明确的发展思路，你也会得到人力资源部的信任。
在上面的回答中，假如该人申请的是一个高技能的职位，这与管理职位的工作内容有很大的不同，他的回答使HR怀疑他的稳定性和专业性。
此外，避开不切实际的说辞，无论多么崇高自己的职业规划，眼睛还是要踏踏实实地做工作。须要一个低调的看法，谦逊，给人的印象是牢靠，好用的印象。
4个。”你认为你在以前的工作中有什么缺点?”
候选答案：因为他们的工作时间不长，因此行业的阅历和理解不够充分，须要接着学习。
专家点拨：
当心，这很可能是一个问题，“陷阱”有。表面上是为了让你总结一下以前的工作，其实，HR是发掘潜在的问题，这是不是做一些心灵的时候，终归，没有人是完备的，你的目的是劝服HR，让他你发觉了这个工作是最合适的人，必要的表达技巧是必需的。
因此，在面试前，请考虑一些不会严峻影响工作的“缺点”，在向人力资源部汇报时，请附上自己的改进方法和成果，以克服缺点。把“缺点”和“不足”变成自己进步的亮点，不是更好吗?
“你还没结婚，你有男挚友吗?”
候选人A：没有(事实上有)。
专家点拨：
依据相关法律法规，比如“你结婚了吗?”“你有孩子吗?”其他涉及个人隐私的问题，用人单位不得在面试中询问申请人。但现在在工作场所，企业对一些岗位和工作内容都有特别考虑，仍旧会提出相关问题。
建议求职者照实回答这些问题。大多数人只知道个人的基本状况;即使他对你的婚姻和关系状况感到担忧，他也不能说谎，因为他在找工作。很可能是个定时炸弹。将来，你可能必需当心地撒谎。因此，在不理解HR的真实含义的状况下，最好照实回答。
假如你须要一份工作，可以强调，他将作为最重要的工作，目前。事实上，假如雇主拒绝雇用，因为这个问题，你可以想像我怕后入今后的工作中它会让你难以平衡工作和家庭，尽早放弃或另找机会。
总之，竞争激烈，面试也是一项技术性的工作。面对这些难题，不要掉以轻心。
应对校招面试的方法
去面试，你应当知道，这是不行能消退应力的第一件事情，但压力会做出相应的身体，在身体的最佳状态，我们能满意外界的需求才能生存。所以，学会现在激烈的舞蹈共存!
面试应当是什么样子没有明确的规则。面试官的好恶是很难事先驾驭的，即使有无稽之谈，也不利于你。所以最好想想你是什么样的人，你有多少实力，你有什么缺点，你有什么爱好，你在追求什么。这和你申请的工作有什么关系?或许你不须要奢侈时间，也不须要在思索的时候制造不必要的恐惊。
例一：
当然，你可以参考一些原则。以下是几个例子。你的状况不肯定是试验过的。例如，假如你想要有创建力，像一份年轻而精力充足的工作，你最好不要太听话、太聪慧，当然也不要过于自信，以免被人厌恶。
可以适当地表现你的弹跳力的想法，许多的东西，我们必需记住不要太过分了特