文档介绍:一年劳动合同
一年劳动合同1
甲方、__________________________单位性质_____________
乙方、__________________________(员工姓名)
员工家庭为须要规定的其它事项、
十六、其它事项本合同没有订明的,按有关规定执行或双方协商解决。双方当事人需变更劳动合同的内容的,应当遵循同等自愿,协商一样的原则。本合同订明的事项,与新法律,法规有抵触的,按新法律,法规执行。
十七、本合同签订后,应报劳动部门备案,鉴证,双方必需严格履行。本合同一式三份,甲,乙双方各执一份,一份交劳动部门备案,均具有同等效力。
甲方(盖章)____________________ 乙方____________________ 鉴定机关____________________
法定代表人(签章)______________ (签章)_______________ (盖章)____________________
________年________月________日 ______年______月______日 _______年_______月_______日
#311363一年劳动合同2
甲方:_________________________
乙方:_________________________
依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着同等自愿、协商一样、合法公允、诚恳信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:
第一条合同类型和期限。
甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:
(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。
(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。
(三)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。
注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件。即使约定了,该约定也无效。规定到岗时间的理由在于:《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般状况以到岗为准),劳动者签订合同后始终不到岗,企业不能随意解除合同,法律风险和成本很高,应约定到岗时间,以便后面约定本合同的自动失效。
其次条工作内容和工作地点。
(一)依据甲方工作须要,乙方同意从事岗位工作,依据甲方的工作须要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
注:工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。对于类似“因生产经营须要,劳动者情愿听从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权依据生产经营须要调整劳动者工作岗位”等条款,不再写入合同。缘由在于:调整工作岗位属于变更合同行为,根据《劳动合同法》规定,变更需采纳书面形式,因此,此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权,用人单位免除自己的法定责任、解除劳动者权利的条款无效。
第三条工作时间和休息休假。
乙方实行以下第种工时制。
(一)实行不定时工作制,工作时间和休息休假由甲乙双方协商支配。
(二)甲方因工作须要支配延长乙方工作时间的,应依法支配乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(注:加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。)
(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。注:工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
第四条劳动爱护和劳动条件。
(一)甲方依据生产岗位的须要,根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要平安防护措施,发放必要的劳动爱护用品。
(二)甲方依据国家有关法律、法规,建立平安生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动平安制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,削减职业危害。
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
(注:劳动爱护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。)
第五条劳动酬劳。
(一)乙方的基本(固定)工资标准为_____元/月,乙方在试用期期间的工资为_____元,绩效工资依据乙方的业绩考核