文档介绍：企业员工福利方案
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企业员工福利方案1
的生日，并且有所表示，对员工会有特别大的激励作用，同时能够产生一种归属感。
二、目的
让每位在公司的员工切实感受到大家庭的暖和，促进企业内部的和谐、稳定，达到情感留人的目的。
三、适用范围
全部员工
四、适用人群
公司入职时间满1年的在职全部员工
五、福利项目
，并按正常出勤计算考勤。
，免费发放生日小蛋糕一个、生日卡一张。
“生日专栏”或“寿星榜”，每天对过生日的员工，附上生日的祝愿。
六、责任部门
、生日卡的预订，行政部负责整个福利方案的统筹及组织。
：由各部门根据行政部编制的统一表格，统计出各部门全部人员精确的公历生日(月 日)，于20_年_月_日前交(附电子版)至行政部;后期不定期增加/离职的员工，各部门要刚好增减，并供应电子版给行政部。
七、操作事项
1) 各部门于每天下午15：00前将次日过生日的人员名单以书面形式报行政部。
2) 选购部(电子版登记后)于每天下午16：00分别打电话蛋糕店预订次日过生日的生日蛋糕和寿面。
3) 每日预订蛋糕个数=预订寿面碗数
食堂负责(寿面碗数→核对蛋糕个数→签收姓名)
当天过生日的寿星，行政部发放生日蛋糕与生日卡。
1) 行政部汇总每日登记预订蛋糕数量的电子版
2) 对帐由选购部负责
八、费用预算
蛋糕：_元/人左右 另：一碗长寿面(_元)
蛋糕福利(年)总费用预料：_人__= 元
长寿面福利(年)总费用预料：_人__= 元
总计：
目前在职总人数：_人
备注
时间：如遇星期天，行政部可提前一天操作。
本方案自_月_日起起先执行。
审核：
企业员工福利方案4
一、适用范围
_有限公司各分公司及各中心
二、适用人员
_的员工(暂不包括驻外人员)
三、福利项目
1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。
2、加餐或生日礼物
员工生日当天，行政服务部提前一天发给员工加餐券两张(中餐及晚餐各一张)，员工凭加餐券可到餐厅免费就餐,原则上加餐券本人当日运用有效，如员工生日当日恰逢节假日，可延后或提前运用。
经理级别及以上的职员， 发放礼物一份(礼物为印刷有公司LOGO及VI的小礼品)
3、生日贺卡
公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝愿并有公司最高领导的印刷版的签名。 生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。
4、生日专栏
在公司的宣扬栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝愿。
5、集体活动
在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY， 活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕。
经理级以上的职员在生日当天另单独送生日蛋糕一份。
四、责任部门：
1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和贺卡的制作及宣扬栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请，集体生日PARTY物品的申购。
2、行政服务部：根据人力资源部供应的生日人员名单，发放加餐券，支配食堂加餐。集体生日PARTY的场地支配，帮助组织实施PAETY。
3、资源支持中心总监：相关生日人员名单的审核， 相关费用申请的审核。
五、详细要求：
1、人力资源部在每月 25号前筛选下月度生日人员名单及详细生日(以身份证为准)，并以通知通告的形式提交资源支持中心总监审批。
2、审批后的人员名单复印后，行政服务部和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前打印当日生日人员的名单及祝愿语张贴于员工生日专栏里。
3、行政服务部根据审批后的名单，提前一天打算好加餐券(经盖章有效)并于上午下班前