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年职工思想动态调查报告
，价值观念、思想道德、党性修养、敬业精神等都有所转变。绝大多数职工酷爱公司，理解公司开展中存在的困难，并且表现出勇于克制困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。
年职工思想动态调查报告
，价值观念、思想道德、党性修养、敬业精神等都有所转变。绝大多数职工酷爱公司，理解公司开展中存在的困难，并且表现出勇于克制困难、勤奋工作、爱岗敬业的工作状态。
二、当前员工主流思想状况
、广阔员工心系企业，关注党建工作
调查来看，广阔员工心系企业，非常关注企业的党建工作，并对企业的将来和前景充溢信念，寄予厚望。%的员工对公司社会形象和中国石化员工身份感到荣耀和骄傲，大多数持理性的乐观看法，%。而在答复对公司开展从严治企、争创一流大探讨、大整顿活动时，全体员工表示起到了踊跃作用，这说明公司在深化开展从严治企、争创一流大探讨、大整顿活动还是起到了必须的效果;%非常认同，%表示认同，%表示存在怀疑。这一方面说明绝大多数员工对公司企业文化很认同，对公司将来开展很有信念。
2、多数员工感到工作压力明显增加
谈到工作量的时候，%的员工表示自己长期处在超负荷工作状态，%的员工认为自己的工作量很饱和、有时超点负荷 ，没有员工表示比拟轻松;员工普遍感觉压力较大，说明企业经营压力已得到有效的传递。有压力才有动力，保持适度的压力是提高企业工作效率和竞争力的重要条件，但压力应保持在什么水平?对工作起促进作用，还是阻碍作用?值得管理者思索。
三、员工关注的热点和存在的倾向性问题
调查数据显示，%的职工关注收入福利。当前总体上说职工队伍比拟稳定，大多数能够正确对待改革、正确对待利益的再安排，对待工作兢兢业业、埋头苦干，以实际行动关怀企业开展。但在期盼改革带来朝气、活力的同时，职工担忧利益受损、技术学问不适应，在关注公司开展的同时许多职工重点关注自身收入增长。担忧企业的前途命运和个人利益。企业与职工应当是共赢的关系，职工通过自己的努力工作为企业做奉献，同时企业为职工搭建实现人生价值的舞台，职工个人的前途与企业的开展是休戚相关的，所以职工对企业将来的开展趋势极为关注。
四、 影响员工思想状况的因素分析
从调查中看出，员工的思想主流