文档介绍：泉颍小学学校管理改进方案
一、现状分析:
泉颍小学，始建于1993年，位于颍泉区泉颍街道办事处泉颍社区，，,建筑面积2590平方米，其中教学用房2560平方,公开及时的目的。特别是和教职工有直接利益关系的奖惩制度、职称评聘等事项，及时、客观地给予公开,。时限：（精品文档请下载）
整改目的4：安全稳定管理标准到位。确立学校法定代表人为安全稳定工作第一责任人，学校班子成员分工负责，部门负责人、班主任、。及时发现和掌握可能影响学校安全稳定的突出问题，严防发生重大群体性事件和在重大活动和敏感时期出现影响稳定的事端。（精品文档请下载）
，。“消杀”和“三检”，杜绝拥挤、，严禁乘坐无牌无证车辆. 严格执行安全稳定事件报告制度。时限:（精品文档请下载）
五、改进重点
（一）加强老师队伍建立
1、、推进教研。3、推进骨干老师队伍建立。4、、推进德育队伍建立工程。（精品文档请下载）
(二）加强教学常规管理
1、学校的教学工作方案，要由校务会讨论通过。2、充分备好课。3、、科学合理地布置作业。（精品文档请下载）
六、改进措施
(一）改进内容： 1、，使每位老师都能做到在思想和行动上做好垂范作用，为人师表，教书育人。2、学****上勤奋。通过整改，树立正确的学风，建立学****型学校，使每一位老师都做到工作学****化和学****工作化,使学校始终处在不断学****不断创新、不断进步的良性循环之中。3、工作上严格。通过整改，使学校规章制度进一步标准，工作效率进一步进步，确保每一项工作做到认真、认真、再认真，细致、细致、再细致。4、教学上扎实。通过整改，不断更新观念，大胆创新，积极探究教学工作的新思路、新方法、新途径,增强主动性、超前性，在工作上有新的拓展，获得更好的成绩。 （精品文档请下载）
5、作风上严谨，标准从教行为。推行优质效劳承诺制，接待家长推行“五个一”：“一张笑脸、一声问候、一杯热水、一个让位、一个满意的答复”、坚持育人为本,德育为先，进一步做好学校德育，安康教育，体卫工作，促进学生全面可持续开展。7、加强办学特色建立，认真构建“艺体”课程体系，提升办学特色建立程度，彰显学校个性.（精品文档请下载）
（二）改进方法：
1、强化老师的主人翁意识和危机意识，强化教职工的人格教育和师德操守的管理，让每位老师感受学校和自己都面临强大的生存压力,鼓励老师自我加压，勤奋工作。（精品文档请下载）
(1)及时宣传教职工中的先进事迹，加强教职工的考勤管理，实行值日巡查制度、零星假制度。
（2）制定并认真施行《泉颍小学老师师德行为标准》和《泉颍小学老师德育月考核制》，施行师德一票否决和对教职工的各项奖惩制度。（精品文档请下载）
（3）下大力气