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执行力培训心得体会四篇
【篇一】
执行力的定义很简洁，就是按质按量、不折不扣的完成工作任务。这是执行力最简洁也是最精辟的说明。但是正是这么简洁的执行力，却是有时并不知道他交给我们的任务是一个费时费劲，而且很可能是一件吃力不讨好的事，但领导可能不会把这样的事情留给自己，而是盼望我们付出才智和努力来为他分忧解难。
一、坚持听从，找方法不找借口
没有任何借口表达的是一种负责、敬业的工作精神，一种听从、诚恳的工作看法。无论做什么工作，须要的是不去找任何借口而去执行的人;要牢记自己的责任，无论在什么样的工作岗位上都要对自己的工作负责。找借口的结果只会让我们效率损失、责任心减弱、丢失学习和胜利的时机、养成不良的习惯等人的生活中只有两种行为：要么努力的学习，要么不停的辩白。 只以成败论英雄。只要你有实力，有业绩，你就能获得回报，你的业绩越来越精彩，回报就越丰厚。业绩不一样，奉献有大小!企业要生存和开展下去，个人要获得重用和良好回报，就必需在做任何事情时都讲究效率和效益，就必需要功绩，不要苦劳，就必需要高效，不要疲惫。
二、自动自发，诚信工作
解决好想执行和会执行的问题，把执行变为自动自发的行动。有了自动自发的思想就可以协助你扫平工作中一切挫折。观念确定思路，思路确定出路。观念转、天地宽，观念的力气是无穷的。所以要提高个人执行力就要加强学习，更新观念，变被动，为主动。
在实际工作中我们发觉全部的工作，有制度，有措施，可是还有违章。究其缘由，就是一个看法问题，一个做人是否诚恳、做事是否谨慎的问题，做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原那么。要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视听从为美德;无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热忱、带着情感去做，真正做到诚信做人，勤奋做事。
三、敢于负责，注意细微环节
工作中无小事，工作就意味着责任，责任是压力也是努力完成工作的动力。《高效执行力》讲座培训学习心得体会《高效执行力》讲座培训学习心得体会。做工作的意义在于把事情作对做好，最严格的标准应当是自己设定的，而不是别人要求的，因此提高个人执行力就必需树立起剧烈的责随意识和进取精神，坚决克制不思进取、得过且过的心态，养成谨慎负责、追求卓越的良好习惯。
谨慎负责同时，还要养成一种注意细微环节的习惯，看不到细微环节，或者不把细微环节当回事的人，对工作缺乏谨慎的看法，对事情只能是敷衍了事。因此在工作中注意细微环节，养成完备的习惯就将是提高个人执行力不行或缺的一项条件。
四、追求新知，创意工作
将来的文盲不是不识的人，而是没有学会怎样学习的人。当今社会，一切均在不断的开展改变中，而且开展改变的速度不断加快，唯一不变的也是改变。要想适应社会的改变，跟上社会的改变进程，武装自己头脑是我们唯一的选择，努力学习追求新知，就成为提高个人执行力的重要条件。
五、忘我工作，永不放弃
就是全身心的投入工作。从小事做起，从点滴做起。一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜，养成脚踏实地、埋头苦干的良好习惯。永不放弃是指在工作中具有挫折忍耐力、压力忍受力、自我限制力和意志力;当处于巨大压力或产生可能会影响工作的消极心情时，能够运用某些方式消退压力或消极心情，幸免自己的悲