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秦皇岛拓展激情飞扬颠峰团队组织拓 展计划书.ppt

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秦皇岛拓展激情飞扬颠峰团队组织拓 展计划书.ppt

上传人:企业资源 2012/1/16 文件大小:0 KB

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文档介绍

文档介绍:激情飞扬、颠峰团队 -----团队拓展
务实创新、诚信发展、和谐共赢
关于智合
我们是一家以国际先进的体验式培训理念和教练技术为指导,依托国内的自然生态景区——特色山水、陌生地域、不确定环境,加之我们独特设计的模拟设施和情景道具,为企事业和机关团体单位受训者实施各类专门、定制方案的团队拓展培训、管理咨询、旅游和会务活动的综合服务公司。
智合文化
在快乐中体验,在体验中学习!让每个学员感受体验式培训的力量!
让每一个愿意学习的人
学得更快、学得更多、学得更好
用学习的体验去换取成功的经验
持续学习,每天进步一点点
一切以客户为中心                Customer-Focus
永远保持热诚的专业精神        Professionalism
持续学习并且不断改造创新     Continuous Learning
团队合作                             Teamwork
行业先驱者                          Leader
我们是一家人                        One family
本次体验式培训实施模式
体验
应用
理论
反思
发表
体验式培训方式
团队沟通
团队精神
团队合作
团队信任
颠峰团队
体验式培训主题
整体项目介绍
一次探险之旅,使学员们有一个更好的沟通方式,增强各位的创新思维,培养他们对工作岗位和美好生活的热爱,规范行为,增强信心,激发进取心与创新能力。
·一次体验挫折、磨练意志而又不失休闲放松的野外拓展培训。
·一次树立互相配合,相互支持的团队精神和整体意识的精英团队之旅。
·一次享受自然,调节情绪,共度美好时光,分享多年来以来宝贵的工作心得的机会。
《激情飞扬、颠峰团队团队》
主题体验课程总述
背景介绍
本次项目设计难度较大,拥有创新思维我们将克服重重挑战与困难!
团队获益
激发团队创新意识和潜力;增强学员之间的情感交流,营造积极向上、轻松愉快的组织气氛;通过团队协作共同完成各项艰巨任务,使学员树立相互配合、相互支持的团队精神及合作意识,创建高绩效的工作团队;改善组织内部的沟通与信息交流,树立沟通意识,学习沟通技巧,避免信息衰减,达到有效沟通并提高沟通效率;在团队中建立更为高效的执行方式,提升团队的执行力。
个人获益
明确如何找到目标,并决意在任何环境下实现目标,培养及提升学员的决策能力;通过提升个人魅力,增强个人领导气质与才华;突破思维定势,能够创造性的解决问题,提高创新意识;提高全局意识、效率意识、创新意识、实干意识;勇于挑战自我,不懈追求新的成就;通过此次活动,发现自己存在的问题,转换某些不合适的行为和心态。
培训目标及受益
创新在整体管理中的位置
不止关注思维方式,更关注结果
创新
执行
决策
变革
源泉-- 创新
流行的观点认为,创新指的是新产品和新工艺、下一个重大事件或者世界级的发明,并且通常是由技术推动的。
但实际上,在今天的组织中,创新更多地是指新观念的获取、发展和实施,通常是由思想和态度推动的。

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