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公司后备干部培训心得
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公司后备干部培训心得
我是公司培养的后备干部 ,非常感谢公司再一次给我学****的机会 ,而这一次的学****我竟然意外发现自己和第一次是大大的不同 ,很自然的，积极的，阳光的，自信的，大方的和大家打招呼，和大家一起商讨老师安排的问题，感觉这事就是我的事一样，我必须去做，再加上公司这次来的同事都是第一次来，我又是队长，我要树立榜样，主动的上台去宣读，不知不觉的 ,潜移默化的就这样了
,我很为我这样的变化高兴 .高兴的同时我真的很感恩公司给我这个真枪实弹的锻炼平台开启我自己，谢谢。
这次我知道我是公司带队的队长 ,我知道我有责任把我的队伍带好 ,管理好 . 我想我的变化是因为有被 “追赶 ”而变化
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的,因为我从来不主动争取，而是被动接受。但我很荣幸当这个队长，因为我的
确有颗做事和挑战事情的心。肩负着公
司这次培训团队的队长之任 ,我必须以身
作责 ,血浓于水 ,凝聚和带领着大家发扬
亮剑精神 ,狼性的士气 ,敢于竞争 ,敢于发
言,勇于 ， 感受
和收获，我知道，他们收获了，我会比
他们收获更多。我惭愧，我没有带好他
们，助教和我们大队的队长对我们公司
的有些人的表现很不满意并影响整个团
队的气势，无论如何努力，我还是调动
不起来他们的状态，我知道我是不够狼
性，也没有马上采取措施和实施制度来
约束，碍于面子，怕去做，怕执行不下
去。因为他们，我们组少得了两枚金币，
而其他组员不断的指责我没管理好我的
队员。我又感受到了一句话： “不‘淘汰’
落后的员工，就会被‘落后’的员工淘
汰”。因此，我以这次荣幸当队长的感受
来说 “改变吧，当领导的和想要当领导
的，我们要狼性，否则我们不被社会和
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时代淘汰，就会被落后的员工淘汰 ”。我这个队长没当好，我自罚爬楼梯从 1 楼