文档介绍：2003美国物流从业者薪金调查
汪征洋
产出和收益难成正比
如果你是一个物流经理,从物流管理杂志对2003年物流经理薪水状况调查的结果中,你会明显地注意到两件事:你赚得多了,干的活也更多了。此次参与年度调查的大部分物流专业人士(约有78%)都认为,2003年工作职责多了。
与物流经理们2002年77700美元的年薪相比,他们2003年的平均年薪为78600美元,与2002年相比,薪金仅增长了1%,这是10年来最低的增长率。此前,物流经理的平均薪金是稳步上升的,有时还会有较大幅度的提高,如1998年就“爆炸性”地增长了10%,2001年的增长也达7%。%。
也许,从我们调查的500名物流从业者的这些情况中你会感到失望,但这只是一个平均水平,在这些数字的背后还有一个不容忽视的细节:较高和较低薪金间的相互抵消。
2003年,只有很少的人加薪幅度较高,而加薪幅度甚微的也大有人在。在获得加薪的人当中,只有34%%—3%的加薪;有24%%—5%的加薪;有超过19%的人没有获得加薪。
作为猎头公司的总裁Alex Metz表示“2003年,公司为员工加薪的情况不再是普遍现象,这并不是说明他们对物流人才的挑剔,对此,公司的决策层的解释往往是,‘今年不会有加薪的机会了。’”
同时,Metz一针见血地指出,“企业要用更少的人做更多的事!这样,公司人员在工作上的投入多了,但员工的收入却没有与此形成正比。”
影响薪金水平的诸多因素
与2002年相比,薪金有所增加的职位有:副总裁/总经理(平均年薪125200美元,增长2%),仓储经理(55200美元,增长2%),运输经理(55700美元,增幅低于1%),供应链经理(98400美元,增长13%),助理运输经理(52100美元,增长1%),采购经理(64900美元,增长9%)。
薪金有所下调的职位有:企业/分公司经理(103000美元,降幅为5%),物流经理(72200美元,降幅为2%),私营车、船队经理(58100美元,降幅为3%),运营经理(66800美元,降幅为5%)(见表 1)。
而工作地点与薪金高低也是息息相关。新英格兰州2002年的平均年薪为68600美元(最高收入为120000美元),2003年的平均年薪为111000美元,最高年薪达290000美元。位居第2的大西洋南部各州,物流经理的平均年薪为80700美元。紧随其后的是大西洋中部地区,为80200美元。其它地区的平均年薪都低于80000美元,山区各州的平均年薪仅为60400美元。
从调查中我们不难发现,只有新英格兰、中东北部地区和山区这3个地区2003年的平均年薪同比有所增长。其它地区的薪金均出现了1%—12%的下调(见表2)。
调查结果显示,除了受地理位置的影响外,行业的发展态势也会影响薪金。随着全球经济的复苏,某些行业的发展明显好于其它行业。就全球各行业的排名来看,零售、电子、化学品、非耐用品批发、食品、饮料业每年的排名都会有一些变化,但通常这些行业的从业人员薪金排名大都位居前列(见表3)。
调查结果还显示,女性的薪金明显低于男性,但2003年这种状况有所改变,女性和男性的平均年薪分别为63100美元和80900美元,相差17800美元,而2002年,这一