文档介绍：村“两委”换届选举工作总结 s("print");s("hzh1");s("hzh2"); 各位领导: 我镇作为 XX 市村“两委”换届选举的试点镇,村“两委”换届选举工作到 11月 13 日已顺利完成。工作中, 我们严格按照 XX 市委、市政府《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》和试点工作的要求以及换届选举的有关法律、法规, 坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务,突出重点,把握关键,积极稳妥推进, 达到了预期的目的。一、主要特点和收获从总体上看, 这次村“两委”换届选举试点工作主要呈现出五个特点:(一) 群众民主意识明显增强, 选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利, 自始至终广泛关注, 积极参与, 表现出了极大的热情。据统计, 全镇选民平均参选率达到 % , 大部分村参选率达到 90% 以上。(二)村“两委”换届统筹安排, 压茬进行。在这次村“两委”换届选举中,我们按照“先村委后支部,先易后难”的次序,以稳定为前提,统筹安排,压茬进行。对个别村情复杂的,提前介入, 摸准情况, 因村制宜, 一村一策。由于我们指导思想明确, 措施得当, 这次村“两委”换届选举从确定我镇为试点镇,到 42 个村全部产生村“两委”班子,前后历时仅 33 天。(三)新一届村“两委”班子整体素质明显提高,结构更趋合理。全镇共选举产生了 138 名村“两委”成员,平均年龄 岁,其中高中以上文化程度 95人。无论是年龄结构, 还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”班子,在新一届村“两委”成员中, 有一技之长的达到 85% 以上。妇女干部的比例有所增加, 全镇共有 19 名妇女干部选进了村“两委”班子。(四)村“两委”交叉任职比例高, 干部职数明显减少。换届后, 党支部书记、村主任“一人兼”的村达到 39 个,占总村数的 % ,实现村“两委”交叉任职 100% 的村 32个,有 118 名村“两委”成员实现了交叉任职, 交叉任职比例达到 % 。村两委班子 3 职的 31 个村, 4 职的 10 个村, 5 职的 1 个村, 平均职数 职, 总职数比上届减少 42人, 预计每年可减轻负担近 20 万元。(五) 选举秩序井然, 班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然, 没有出现任何扰乱选举的现象, 没有发生一起因选举造成的人访、信访事件。新老班子交接顺利, 实现了平稳过渡。二、主要做法和体会这次村“两委”换届选举,新要求多, 政策性强。工作中, 我们把握政策, 严格程序, 积极探索, 大胆工作, 积累了一些经验体会。概括起来, 主要包括以下几点:(一) 不能忽视任何细节。细节决定成败, 细节成就完美。工作中, 我们体会到, 换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作, 一个很细小的环节不注意, 就有可能处处有空子钻, 甚至功亏一篑。在选举过程中, 从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举, 我们都本着“严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞”的原则,精心组织,周密部署, 做到一个步骤不省略, 一个细节不忽视。譬如讲, 若候选人的排名顺序出现问题,也直接影响选举顺利进行。在选民登记中,我们对选民榜、选举公告的张贴情况, 逐村进行了录像、拍照, 存档备查。在准备选