文档介绍：简历自我介绍怎么写? 许多人在写简历的时候,非常重视教育与工作背景,但常常会忽略掉个人简历的自我评介,即使在简历中写了自我评价,也常常只是罗列一些描述个人特征的词句,这些词句如:思维敏捷、进取心强、经验丰富,虽然都是积极下面的词句,但可以用在任何一个人的身上,并不能突出个人特点。这样的自我评价是不会受到面试官的重视,如何写出有个人特点的自我评价呢? 个人简历的自我评价是概括性的个人特点的描述,个人的特点也许很多,突出的优点、做过的事情也很多,但不用一一罗列,写个人简历的自我评价一定要结合应聘的岗位来写,向企业突出展示自己与岗位的匹配性。个人简历的自我评价通常包括:个人资历总结求职者本人最突出、核心的工作资历,通常 20-30 写,可作为整个简历的概括; 工作技能与专长总结求职者与应聘岗位最匹配的 2-3 条工作技能与专长,如应聘翻译,可说明自己拥有专业 8 级证书; 工作风格总结这部分是个人的工作特点,如积极进取,能够克服别人无法克服的困难,或者擅长数据处理,有敏锐的洞察力等等; 个人职业资格总结等拥有的职业资格证书。通常个人简历中的自我评价以 4-10 条为宜,过于冗长、格式化、无个性的自我评价会喧宾夺主,使人力资源经理的注意力被分散,无法专心阅读,甚至会对自我评价部分一跳而过,使自我评价没有起到应有的作用。更有甚者,写得不好的自我评价会使面试官不认可简历,忽视简历中工作资历的主要内容,或者不给予求职者的面试资格。