文档介绍：个人教育引领和联系服务群众方面存在的问题检查材料“陆止于此, 海始于斯”。以一切归零的心态, 静下心梳理了自己的过去, 思考自己的不足,让“四风”问题就此打住,让“务实清廉为民”就此开始。对照“四风” 22 种具体表现,对照《党章》, 通过群众提、自己找、上级点、集体议,以“三严三实”为镜, 认真查摆自己, 剖析自我, 深挖根源, 触及灵魂, 为之一惊。现将个人对照检查情况报告如下: 一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定的基本情况我参加工作 18年, 入党 15年。作为一个少数民族干部, 受组织多年的教育和培养, 特别是看到家乡彝区这些年, 在党的民族政策指引下, 发生了翻天覆地的变化, 我经常教育群众时这样说:“听党话、跟党走、记党情、感党恩”, 也这样做, 思想和行动始终与党中央保持高度的一致。但是, 随着社会主义市场经济的蓬勃发展, 人们的思想观念、思维方式、价值取向都发生了重大变化, 各种不良思潮也随之滋生和泛滥。受之影响,我也存在这样或那样的问题。(一) 政治纪律意识淡化,政治敏锐性和洞察力不足主要表现在: 理论武装方面, 在对党的创新理论的学习理解把握上不深、不全、不新; 在改造思想上, 就事论事多、自我反思少; 理想信念上,忧患意识、主动意识、阵地意识弱了; 对社会流传的灰色段子见怪不怪, 抵制不够; 还有在某些场合上, 说了“腐败越反越腐”、“房价越控越高”、“药价越改越高”等这样一些不客观、不负责任的言论。(二) 民主集中制:认识上有差距,执行上有偏差“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”,十六个字,是民主集中制的高度概括和总结。在实际中, 认识上有差距, 主要表现在: 对民主集中制的深刻内涵不能全面领会, 简单地把民主集中制理解为民主与集中两个阶段, 认为“个别酝酿”就是民主,“会议决定”就是集中。在执行上有偏差, 主要表现在: 有时在问题决策前, 没有深入细致的调查研究,情况掌握不透; 有时担心发表不同意见会得罪人; 对财务管理上,有时也有“家长制”行为。(三) 对乡干部工作上要求多、关心少, 对村干部有姑息迁就现象对干部人事纪律上, 2011 年 10 月乡镇换届, 我从副书记( 优秀党务工作者), 换届到人大主席,从“忙碌”的岗位到“清闲”的岗位, 当时心里上是不平衡的, 但行动上是默默服从的。在干部管理监督上, “上面千条线, 下面一根针”, 说的是乡干部的“忙”, 还要抽出大量的时间应付上级的各类检查会议评比工作。时间都去那儿了, 很显然。在这样的状态下,我对乡干部们要求自然高了,关心自然少了。同时, 对村干部管理上, 由于彝区村干部往往都是“家支势力”的代表, 有操控民意的能力, 所以对有些村干部在惠农政策、民政资金分配等上的优亲厚优现象只要不过分, 也就听之任之, 担当不够, 教育引导不够。(四) 模范带动作用发挥不好, 解决群众所想所期所盼的民生问题不够“火车跑得快, 全靠车头带”。在党的建设上, 作为党委副书记、乡长, 我在模范带动作用方面发挥不好, 主要表现在: 在乡长( 政务) 这方面考虑问题多,在副书记( 党务) 这方面出谋划策少; 在带动身边党员干部上,“嘴”上教如何干多,用“行动”上示范带动少。比如, 在最近的贫困户识别建档立卡工作中, 我给干部们制定了详细的实施方案,重重地讲解了如何干好,但没有亲自用一个组示范给他们看, 结果有的干部在执行过程中发生了偏差。“知屋漏者在宇下, 知政失者在草野”。在联系服务群众“最后一公里”的问题上,自认为在 xx 工作时间长了,已经认识了全乡每家每户的群众了, 每家每户的情况都掌握了, 于是, 联系群众主要靠电话了, 在办公室坐等群众上门了。特别是在解决群众所想所期所盼的民生问题上觉得很不够。如:全乡还有 x 条村道还没有硬化;x条通组公路、x 条林区公路还没有立项;x 新寨住房建设还有 x 户还没有覆盖到;x 新寨建设 x 万整村推进项只完成了部分; 农村养老保险、医疗保险还没有 100% 全覆盖; 农村低保、民政困难救助等方面群众还有不满意的地方。(五) 党风廉政建设责任制:被动应付,等同于一般责任制主要表现在:没有认真学习《党风廉政建设责任制的规定》,思想上不够重视, 认为是书记是第一责任的事, 认为是纪检监察部门的事, 把党风廉政建设责任制等同于“安全生产责任制”之类的一般性单项工作责任制。(六) 对中央八规定、省市十项规定: 认识上相对滞后, 公务接待有超标现象主要表现在: 2012 年 12月4 日,中央八项规定发布;2013 年1 月 15 日,省委政府十项规定发布;2013 年1月 23 日, x 市委政府十项规定发布。 2013 年2 月我从 x 镇人大主席转任 xx 乡乡长职位,我在 2013 年6 月开始,才对中央八