文档介绍：竞聘行长演讲稿（一）
各位领导、各位同事：
大家晚上好 !
这次能参与主任的竞聘，感谢分行给我提供了一次挑战自我、展现自我的机会 !
我今年 25 岁，本科文化程度，助理经济师职称，拥有保险从业，银行
竞聘行长演讲稿（一）
各位领导、各位同事：
大家晚上好 !
这次能参与主任的竞聘，感谢分行给我提供了一次挑战自我、展现自我的机会 !
我今年 25 岁，本科文化程度，助理经济师职称，拥有保险从业，银行从业，理财从业资格证书以及 afp 证书。现从事理财经理职位。XX年入行以来，我把自己的人生追求与健康发展牢牢地结合在一起，
在平凡的岗位上所努力工作，乐于奉献。先后从事高柜客户经理，贵宾室、客户经理到现在的理财经理职务。先后被评为支行优秀行员、在多种考试中成绩优异。
面对机遇我充满自信。竞聘新岗位，除了对这个岗位的浓厚兴趣外，我认为自己具有三大优势：一我向往这项工作。虽然这项教育工作繁杂，巨细无遗，但我有充分的思想准备，有投入这项工作的良好愿望和热情。二我有坚实的理论基础和丰富的工作经验。几年来，我从事过多种中层干部，无论从实际操作中，还是理论实践上，都能得心应手，对各项规章制度的理解和建构，能熟练掌握，并利用业余时间丰富多彩自己 ; 三更主要当更的是有纪检的关心、爱护和鼓励，有同事们的帮助、协作和支持，为我做好工作创造了有利条件，增强了勇气和信心。
假如纪检和同事们信任，能给我一个施展的电子商务平台，我有进取心决心和信心担当此重任
如果我竞聘成功，工作思路是： 我将从三各方面着手：
一：对内协调：
一个好网络管理员的管理者除了对下属勤勉，严密制度，严守纪
律的大胆管理模式，还应讲究领导的艺术。我认为，要把客户当 " 上帝
，首先要把员工当 " 上帝 " 。因为，客户对农行满意度是从员工的满意度开始的，对易并与员工的满意度成正比例转型的。为此，我会把提高雇员的素质，调动员工的积极性和主动性想像力，把建立融洽的人际关系，放在各项管理工作的首位。多层面、多角度地善待员工，努
力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨 ; 多尊重，少指责 ; 多情义，少冷漠。管人不整人，用人不疑人。以共同的目标团结员工，以有效的奖惩激励员工，以自身的行动拉动员工。我将用真情和去善待我的每一位同事，给他们充分尊重，给他们一个宽松的产业发展和创造提高利率空间。从而在与交
往公司员工交往中凝聚合力，增强员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我所属的部门成为一支充满活力和战斗力的和 - 谐团队。
二：对外营销：
在金融体制改革不断深化，竞争日趋激烈的形势下，要保持我行各项业务的稳步发展，将是几项长期而艰巨的任务。因此，我把坚持开展以客户顺利开展为中心的优质服务作为其重要手段，在创造更佳的社会缔造形象的同时，要求业务人员提高工作效率，尽量方便客户，让客户能主动遭拒竟以寻求服务。我