模拟校园招聘策划书.docx

文档介绍：
模拟校园招聘策划书
导语：校内聘请是一种特别的外部聘请途径。是指聘请组织〔企业等〕干脆从学校聘请各类各层次应届毕业生，也指聘请组织〔企业等〕通过各种方式聘请各类各层次应届毕业生。为了生会

赞助单位：

3、到场嘉宾：院团委、系团总支教师及招就办教师

五、活动时间：

活动地点：

参加对象：金融系全体同学











六、活动流程：

前期传播阶段：

活动进展阶段：

.有消遣节目起先〔由 供应节目一个〕

：主持人宣布起先，致开幕词，介绍嘉宾，介活动准那么

：预备报名者到现场报名处登记填写报名表，由社团工作人员介绍活动规那么并引导面试。

：分为两大区域。一是考官面试区。二是情景面试区。

：在模拟现场，由评委进展测试，考察着装，礼仪，表达实力，反映实力等。点评，积分。

结果公布：由综合测评组评委公布评估结果，宣布实力优秀者，现场颁发奖品。











七、后期总结阶段

聘请会的最终结果由我系传播部于一周之里向全系学生张榜，贺圆满胜利，同时踊跃做好户外和室里的现场整理工作。此后在两周之里上交活动总结，并做好模拟聘请会的调查问卷。

校内聘请筹划书〔三〕

一、活动主旨：模拟聘请

二、活动主题：真知、灼践

三、活动目的：为了使我校学生能在以后的应聘途中少些坎坷，对应聘有个初步了解。综合提升我校学生的应聘学问及应聘经历

四、活动场所：西阶一教室

五、活动时间

六、活动对象：全体在校生

七、奖项设置











“校内最正确应聘之星”一名，嘉奖现金300元；

“校内 ”一名，嘉奖现金200元；

大赛优秀参加奖三名，精致奖品；

八、活动支配

〔一〕前期筹划传播

0月 5日— 0月 8日，在学生食堂前、校门口以海报，主干道路旁以横幅、气球等多种形式对活动进展全面传播。

〔二〕报名

〔三〕场地的布置

( ). 力求呈现活动主题,营造活动气氛

(2). 区域划分：参赛者坐前三排中心，非参赛者依次就做











〔四〕预赛

第一环节：个人展示

参赛选手通过阐述对企业、对所学专业的理解，展示个人风采。

其次环节：团队训练工程