短期工劳动合同.docx

文档介绍：
短期工劳动合同
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人照实介绍本单位的状况，被招工人也有权提出自己的看法和要求，双方经充分协商，达成相同看法后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。证机关(章)：鉴证人(签章)：











年 月 日

短期工劳动合同范文二

甲方(用人单位)：名称经济类型

法定代表人(单位负责人)

电话

地址

乙方(劳动者)：

姓名

性别

年龄

文化程度











身份证号码

就业证号码

地址

甲乙双方依据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理方法》规定，同等自愿、协商相同，签订本合同。

一、合同期限

、自年月日起至年月

日止或工作(工程)完毕止。

二、工作内容

甲方安排乙方在岗位担当职务(工种)。在正常状况下乙方必需完成生产(工作)任务，详细生产(工作)任务为：

三、工作时间











、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，照实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

2、因生产经营须要，经协商支配乙方加班加点，甲方遵照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。

四、劳动酬报

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和安排形式按以下第项执行;

、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资元，每月工资元;

2、实行计件工资制，详细标准为。

3、乙方在法定工作时间内供应了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

五、劳动保险











、甲方和乙方遵照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。

2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，遵照国家和自治区的有关规定执行。

六、乙方的劳动爱护、平安卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

七、违约责任

、本合同具有法律效力，双方应严格履行。

2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。


八、双方约定的其他事项