短期劳动合同.doc

文档介绍：短期劳动合同 s("print");s("hzh1");s("hzh2"); 甲方( 用人单位): 名称经济类型法定代表人( 单位负责人)电话地址乙方( 劳动者): 姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码地址甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定,平等自愿、协商一致,签订本次短期劳动合同。一、合同期限 1 、自年月日起至年月日止或工作( 工程) 结束止。二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务(工种) 。在正常情况下乙方必须完成生产( 工作) 任务,具体生产( 工作) 任务为: 三、工作时间 1 、甲方实行每日不超过 8 小时、每周不超过 40 小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制, 由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。 2 、因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过 3 小时,月加班不超过 36 小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资, 每月日为发薪日; 工资制度和分配形式按下列第项执行; 1 、实行计时工资制,乙方完成生产( 工作) 任务,每日工资元,每月工资元;2 、实行计件工资制,具体标准为。 3 、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险 1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。 2 、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家和自治区的有关规定执行。六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、违约责任 1、本合同具有法律效力, 双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的, 除全额支付工资外, 还需给乙方加发经济补偿金。 3 、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议, 双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜,按照国家有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份, 甲乙双方各执一份。甲方(章): 法定代表人( 签章): ( 单位负责人)年月日乙方( 签章): 年月日鉴证机关(章): 鉴证人( 签章): 年月日最新最好的资料与大家分享