文档介绍：
经纪人聘用合同
经纪人聘用合同范本
甲方(用人单位)：
(名称、居处、法定代表人或主要负责人)
乙方(劳
、甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的平安和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定爱护乙方的安康及其相关权益。
2、甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每 (年季月)免费支配乙方进展体检。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和安康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七、劳动纪律：
、乙方必需严格遵守公司的上、下班时间规定;如有违反，按甲方的规章制度进展惩罚。
2、乙方必需保质、保量地按期完成工作任务;上班时不得存心怠工，否那么按甲方的规章制度进展惩罚。
3、乙方必需严格遵守甲方公司的规章制度，协作甲方管理，如乙方不听从甲方的合理管理而阻碍公司正常生产秩序的状况下，公司一律遵照规章制度进展处分。
4、严禁乙方在公司内从事其它违法、犯罪活动，如经发觉者一律交由公安机关处理，并且与之解除劳动关系。
八、合同的变更：
、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
2、变更本合同的内容，须经甲、乙双方协商确定，并办理变更合同的相关手续。
九、合同的解除：
(一)经甲乙双方协商相同，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿金，由乙方提出解除本合同的，甲方无需支付经济补偿金。
(二)乙方擅自离职3天后或一年旷工累计超过 5天的，甲方可单方即时解除本合同，予以除名处理，无须支付经济补偿金，并可追究乙方的违纪责任。
(三)有以下情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同：
( )乙方试用期内经审核不符合录用条件或乙方不愿供职的;
(2)乙方紧要违反用人单位的规章制度的;
(3)乙方被判刑，送劳动教养，以及有***、盗窃、赌博、打架斗殴、假公济私、罢工及怠工、不良行为等紧要问题，或因失职给甲方造成重大损失和屡次违反劳动纪律、厂纪厂规被记过、警告3次以上，本条所言的重大损失指人民币 0000元以上;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成紧要影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
(5)以欺瞒、胁迫的手段或者乘人之危，运用人单位在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的;
(7)乙方服兵役、出境定居、自费留学和考入中等专业以上学校的;
(8)甲方有以暴力、威逼或有非法限制乙方人身自由，强迫劳动，羞辱人格，侵害乙方合法权益行为的;
(9)甲方连续2个月以上不支付乙方工资的;