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竞业限制协议（含保密条款）
甲方：___________________
乙方：_________________
编号：_______________
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竞业限制协议（含保密条款）
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
甲方电话住址电子邮箱乙方身份证号码电话住址电子邮箱鉴于乙方在甲方工作期间能够接触、掌握甲方及其关联甲方的商业秘密;乙方理解并确认，乙方离职后从事与甲方有竞争业务的工作，将会严重损害甲方及其关联甲方的经济利益或使甲方及其关联甲方处于非常不利的竞争地位。
现双方根据中华人民共和国和甲方所在地有关法律、法规，在自愿、平等、协商一致的基础上订立本协议，共同遵照执行。
第一条竞业限制11竞业限制期限为乙方与甲方任何一方与对方终止或解除劳动合同不论终止或解除的理由，亦不论终止或者解除是否有理由之日起的24个月内，乙方不得自营或为他人经营与甲方有竞争的业务。
12负有竞业限制义务的乙方不得为以下单位工作或任职121与甲方业务有竞争关系的单位包括但不限于本协议附件1所列明的单位;122与甲方有业务竞争关系的单位在中华人民共和国及甲方关联企业所在的其他任何地方直接或间接的设立、参股、控股、实际控制的甲方、企业、研发机构、咨询、调查机构等经济组织;123其他与甲方有竞争业务的单位。
13负有竞业限制义务的乙方不得进行下列行为131与甲方的客户发生商业接触。
该种商业接触包括为其提供信息、提供服务、收取订单、直接或间接转移甲方的业务的行为以及其他各种对甲方的业务产生或有可能产生不利影响的行为，不论是否获得利益;132直接或间接在本协议第12条所列单位中拥有股份或利益、接受服务或获取利益;133乙方本人或与他人合作直接参与生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务;134直接或间接引诱、要求、劝说、雇用或鼓励甲方的其他乙方离职，或试图引诱、要求、劝说、雇用、鼓励或带走甲方的其他乙方，不论何种理由或有无理由，不论是否为自身或任何其他人或组织的利益。
不得以其个人名义或以任何第三方名义怂恿或诱使甲方的任何乙方在其他单位任职;135向与甲方有竞争关系的单位直接或间接提供任何形式的咨询服务、合作或劳务。
14不论乙方因何种原因离开甲方，乙方均应在进入新用人单位就职前向甲方书面说明新的用人单位的名称、性质和主营业务。
第二条义务的履行和解除21乙方在离开甲方时即承担竞业限制义务，但甲方可在乙方离职前或离职后通过书面通知的形式解除乙方的竞业限制义务;本协议所约定的竞业限制义务自上述通知约定之日起解除，同时甲方将不再支付竞业限制补偿金。
22在乙方完全履行竞业限制义务的情况下，甲方未按本协议约定支付竞业限制补偿金超过三个月的，乙方