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财务公司劳动合同
已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。以下是我整理的财务公司劳动合同，欢送参考阅读。
财天扣三天工资
(十三)婚假：可享受三天带薪工资，多休不绘工资
(十四)产假：可享受七天带薪工资，多休不给工资
(十五)丧假：不给工资(直系亲属、配偶、父母、子女、兄弟姐妹及配偶的父母)去世，公司给xx年以上的员工享受三险一金的权利。
(五)员工有承受企业培训各教育的权利。
(六)员工有按企业规定程序辞职权利。
第七条 员工的义务
(一)员工有自觉爱护企业财产的义务，每位员工自用的手提电脑如有遗失自行负责按价赔偿，
人为损坏修理费用自行担当。工作时要求穿工装配戴工牌，工牌丧失交 0元可以再领。
(二)员工有保守企业和客户全部机密的义务，如泄露机密将赔偿相关损失。
(三)员工有踊跃参于公司组织的各项活动的义务。
(四)员工有通过干好本职工作为企业做奉献的义务。
(五)员工有适应工作提高专业能务和协作水平的义务
六、劳动酬报
第八条 工资安排遵循按劳安排原那么。甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日 可以微调发薪日期。没有特别状况公司不予提前借资，公司工资属于保密范酬，不允许代领，不得打探他人工资，假如工资泄密将对泄密人取消暗补工资。
第九条 乙方试用期的月工资为人民币________元整(税前)，转正后的月工资为人民币________元整(税前)。乙方的个人所得税由甲方代扣。如甲方的工资制度发生改变或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。
第十条 满年后组长每年增加80元工龄工资 ，平凡员工增加50元工龄工资。
第十一条 依据经营状况，盈利状况及员工表现确定年终奖金的发放。
七、社会保险与福利待遇
第十二条 甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业、医疗、工伤等社会保险费用。其中单位应缴局部由甲方缴纳，个人应缴局部由乙方缴纳，甲方可从乙方工资代为扣缴。
第十三条 过了试用期员工可带薪享受单周法定假日，即使公司赐予享受正常待遇，假如试用期未满主动离职，公司将扣回给支付的工资。
第十四条，工作餐：除公司正常支配外，个人外用要作餐，早餐每人3元标准，午餐、晚餐每人7元标准。外出工作人员，单位支配住宿外，每天每人2元标准水果补贴，由带组组长负责，多余自行担当。
第十五条 差旅途中计薪标准：乘车3小时6小时按半天计算工资，6小时以上 0小时按一天计算工资， 0小时以上 5小时按两天计算工资(以车票计算)。
八、合同的变更、解除、终止、续订
第十六条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：
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