文档介绍：奖励管理办法
关于印发《****公司
xx 奖励管理办法》的通知
各部门、子公司：
为进一步完善公司 奖励管理办法
关于印发《****公司
xx 奖励管理办法》的通知
各部门、子公司：
为进一步完善公司 xx 奖励体系，充分发挥 xx 奖励的激励和导向
作用，规范管理各 xx 奖励的设立、评选、表彰等活动，公司制定了
《**集团有限公司 xx 奖励管理办法》，并经 2014 年 10 月 28 日公司
总经理办公会审议通过，现予以印发，请遵照执行。
**集团有限公司
2014 年 10 月 28 日奖励管理办法
**集团有限公司 xx 奖励管理办法
第一章 总 则
第一条 为进一步完善**集团有限公司（以下简称公司）xx 奖
励体系，充分发挥 xx 奖励的激励和导向作用，规范管理公司各 xx 奖
励的设立、评选、表彰等活动，结合公司实际，制定本办法。
第二条 本办法所称 xx 奖励，是指国家、xx**集团公司（以下
简称集团公司）、公司、地方政府及社团组织实施的各项评选表彰的
行政性 xx 奖励。
党委、工会、团委组织的评选表彰，按照有关规定执行，不纳
入本办法。
第三条 xx 奖励应坚持以下原则：
（一）严格标准，程序规范；
（二）骨干优先，倾斜一线；
（三）突出导向，强化激励；
（四）精神为主，物质为辅。
第二章 xx 奖励分类奖励管理办法
第四条 xx 奖励分为国家级，集团公司级，公司级以及地方、
社团级 xx 奖励。
第五条 国家级 xx 奖励是指国家或国家有关部委设立评选表彰
的奖项和 xx。
第六条 集团公司级 xx 奖励包括综合奖励和专项奖励。集团公
司级综合奖励是指航天基金会评选表彰的航天基金奖和集团公司评
选表彰的航天 xx、航天创新奖、航天功勋奖、航天金牌班组及重大
事件特殊奖励等奖项和 xx；集团公司级专项奖励是指集团公司各主
管部门评选的本业务范围内的先进集体和先进个人等奖项和 xx。
第七条 公司级 xx 奖励是指公司组织评选表彰的授予集体和个
人的奖项和 xx。