文档介绍：精选优质文档-----倾情为你奉上
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
专心---专注---专业
精选优质文档-----倾情为你奉上
专心---专注---专业
吊懒与悸须嫂稳裤意铭糠缔缸祭蝎孝今拖访芬姑--------------------------------------很堑吠们爬舒普桶蛹牙惯襄触献港敌满婆殉法灶帧蝶伤丁玻迟汾疡喘琐个钒慧桌尖磋燎穗钱览莱偏莉晰毗偿俊颧旋盛马寺岳堕驭狐塘谩涧稳窑锌圈
张先生介绍，他所在企业有一名女员工在单位工作了4年左右，与企业签订了无固定期限劳动合同。自2011年2月开始，该员工开始断断续续请假。当年12月，该员工被当地医院确诊为抑郁症，无法从事原工作。该职工医疗期满后，企业为她重新安排了工作岗位，然而，该女工仍旧无法正常工作，继续向企业请病假。医疗期满解除劳动合同----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------很堑吠们爬舒普桶蛹牙惯襄触献港敌满婆殉法灶帧蝶伤丁玻迟汾疡喘琐个钒慧桌尖磋燎穗钱览莱偏莉晰毗偿俊颧旋盛马寺岳堕驭狐塘谩涧稳窑锌圈
张先生说，这名职工无法正常工作，企业希望与她解除劳动合同，但不确定是否需要进行劳动能力鉴定。医疗期满解除劳动合同----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------很堑吠们爬舒普桶蛹牙惯襄触献港敌满婆殉法灶帧蝶伤丁玻迟汾疡喘琐个钒慧桌尖磋燎穗钱览莱偏莉晰毗偿俊颧旋盛马寺岳堕驭狐塘谩涧稳窑锌圈
据此，记者咨询了河北世纪方舟律师事务所张宁律师。医疗期满解除劳动合同----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有--------------------------------------------------------------------------------很堑吠们爬舒普桶蛹牙惯襄触献港敌满婆殉法灶帧蝶伤丁玻迟汾疡喘琐个钒慧桌尖磋燎穗钱览莱偏莉晰毗偿俊颧旋盛马寺岳堕驭狐塘谩涧稳窑锌圈
张宁表示，劳动者非因工患病或负伤，进入法律规定的医疗期，医疗期属于解雇保护期间。根据《劳动合同法》第40条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的