文档介绍：加强党风廉政建设 做好人事管理工作
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一、对加强党风廉政建设的认识
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(一)   意义:
1、  是事关党和国家建设的重要工作;
2、  是建设社会主义文明的重要任务;
3、  是加强执政能力建设的重要内容;
4、  是实现小康社会目标的重要保证。
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(二)在人事工作中,加强党风廉政建设的重要性和意义
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1、重要性
◆是人事干部努力实践“三个代表”重要思想的具体体现——更好地依法行政;
◆是防止和克服人事工作中不正之风和腐败现象的迫切需要——更好地为民服务;
◆是建设一支高素质人事干部队伍,提高人事工作效率和质量的重要保证——更好地锻炼队伍;
◆是求实创新、深化改革,建设高水平研究型大学的发展需要——更好地保证发展。
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2、意义
◆加强党风廉政建设,有利于党的人才政策得以很好的贯彻落实。
◆加强党风廉政建设,有利于树立人事干部的良好形象,增强学校对优秀人才的吸引力、凝聚力。
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二、加强党风廉政建设方面的具体做法
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邓小平同志曾深刻指出:“制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至走向反面。”
(一)加强制度建设,规范管理程序
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1、建立人事工作统一领导、职责明确、层层把关、互相监督的管理体制。
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2、制定人事处内部管理制度:
工作计划、总结:年初有计划,每个科室周周有计划,有检查,期末有总结。
制定例会制度:处长例会、处办公会、处务会。
经费管理制度:财务“一支笔”,由处长负责,办公室专人保管经费本,各项经费支出严格按有关规定审核执行;行政开支,根据需要报领导批准,由办公室安排两人办理。
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