文档介绍：人员招聘管理制度
第一条 为规范公司人员招聘工作，建立良好的人才引进机制，根据有关规定，结合公司
的实际情况，制定本管理办法。
第二条 人力资源部统一负责公司员工招聘工作。
第三条 配
招聘岗位
职责
岗位要求（年
龄、性别、学
历、专业、经
验、技能等）
需求岗位 2
岗位名称 需求人数 上岗时间
需求原因
补充方式 □外部招聘 □ 公司内部调配
招聘岗位
职责
岗位要求（年
龄、性别、学
历、专业、经
验、技能等）
需求部门： 人事部门 总经理：
日期： 日期： 日期：附件二：
应聘人员登记表
姓名 性别 出生日期
政治面貌 婚姻状况 户口所在地
现职称 民族 档案所在地
照片
身高 体重 健康状况
现住址及邮编 身份证号码
手机 家庭电话 E-mail
学历 学校及专业 起止年月 学位 外语及水平
教育 大专/大学 /
状况 硕士 /
博士 /
起止年月 工作单位 职务 主要从事工作
工作
经历
业绩
及
专长
参及
加所
过获
的证
培书
训
家 庭 与本人关