文档介绍：“认识新常态、适应新常态、引领新常态”组织落实情况汇报 s("print");s("hzh1");s("hzh2"); 为深入贯彻落实市公司下达的关于“认识新常态、适应新常态、引领新常态”的学****根据市公司统一要求, 我公司拟定了实施“认识新常态、适应新常态、引领新常态”的计划、方案, 并以党委的名义向各部门、专业、支局下发了通知。 4月 30 日召开全局性班组长以上的干部大会,集中动员、部署了本次“认识新常态、适应新常态、引领新常态”大讨论活动, 会议明确了这次大讨论活动的具体内容和要求: 1 、认识新常态,把握新机遇。(1 )邮政业的新定位对企业发展提出新要求, 政策利好与不利因素相互交织, 机遇和挑战同在;(2) 邮政面临新一轮的发展机遇, 但内生动力不足;(3) 邮政发展的基础依然坚实,但长期积累的问题和新出现的问题对企业发展影响较大。 2 、适应新常态,探索新路径。(1 )坚持解放思想;(2 )增强发展自信;(3 )明晰发展路径;(4 )实现重点突破。 3 、引领新常态,开创新局面。(1 )因地制宜,突出特点;(2 )经营转型、客户为先;(3 )农村电商,渠道先行。 5月4 日至 10 日,由局三位领导主持带队,各挂钩干部、部室负责人参加,分别深入各部室、专业、班组及支局,开展坐谈讨论活动。讨论中引导基层员工在围绕认识新常态、适应新常态、引领新常态的主题下如何好本职工作,谈体会,理思路,定措施。在讨论结束后, 组织班组长以上干部及全体大学生, 围绕“认识新常态、适应新常态、引领新常态”为主题的征文活动, 共收到征文 155 篇, 经组织评选后, 选中 20 篇质量较好的文章报送了市公司。同时, 在全局开展了以“认识新常态、适应新常态、引领新常态”为主题的合理化建议活动,共收到合理化建议 98 条,经组织评选,选送6 条具有创新思路的建议上报市公司。在此基础上,党委根据基层学****讨论情况,结合了建湖邮政实际,多次开展专题研究,确定了六大研讨专题: (一)两包战略与函件的发展之路; (二)农村综合服务平台建设与邮政的未来之路; (三)投递队伍建设与邮政效益化之路; (四)互联网的高速发展与邮政金融转型之路; (五)员工的能力提升与企业长远之路; (六) 数据引领与邮政精细化管理发展之路。各部门、专业组织研讨, 深入结合建湖邮政实际, 秉承实事求是的精神,提出各自的发展战略和管理措施。在集中动员, 深入学****专题研讨的基础上, 综合各部门、各专业的讨论结果, 最终确定了建湖局当前及今后一段时期的发展战略和管理思路: 第一,认识新常态,必须主动应对并明确新常态下我局的工作思路。当前我国经济正进入以中高速、优结构、新动力、多挑战为特征的新常态, 邮政业也面临诸如利率市场化、金融脱媒、内外部政策环境和客户需求发生剧烈变化的多重挑战, 这种情况下, 我局必须要主动作为, 主动适应新常态对邮政业的影响。对我局来说, 有三个新常态要适应: (一)移动互联网的发展对邮政各项业务带来新的变化; (二) 邮政已进入转型发展期,转型发展成为邮政的首要任务; (三)要寻求新动力, 近年来建湖邮政局在全局职工的辛勤努力下, 发展速度略快于全区平均水平, 但内生发展的动力还略显不足, 所以, 我们还需把握规律, 借势而动, 通过机制的改革、市场的拉据, 不断注入新的动力