文档介绍：
道德讲堂宣讲稿
信念奔向社会，人生轨迹各不一样。而如今，我们不谋而合的相聚在xx这个大家庭里。并且也融入到了这个美满的大家庭里。 在工作中我们在一起互帮互学，探究探讨，沟通思想，共同提高；我们朝动。在工作过程中，通过师傅的引导，我知道了自己该做什么，该怎么做。我想这也是这个活动举办的意义所在。在电解车间开车之前，师傅就起先引导熟识三公司的综合管网，并且把绘制综合管网标识牌的任务交给我。通过查看图纸以及现场查看，我对三公司的全部管道的各种参数进展了大体的了解。之后，师傅又引导我对硫酸，电解车间的全部阀门进展统计。刚起先觉得统计这个有什么用，后来才感觉到，通过这次统计阀门，不仅对车间工艺流程有了更深的相识，也对以后在试车阶段对工艺参数的调整奠定了根底。在去年 月电解车间开车后，工艺学问的理论学习通过实践进展验证。通过一段时间的试车，对各岗位出现的工艺参数依照实际运行状况进展了修改，莲山 课件 >使得作业指导书更加的完善。在此期间，我对粗铅的调配，电解液成分的限制，以及析出铅精炼的学问进展了学习和总结。
在协调管理方面，我觉得自己的业务技能得到了很大的提高。通过和领导、同事之间的沟通沟通，我学会了一些事务的处理程序和解决方法。这使得工作更加的得心应手。一方面，无规则不成方圆，我们要遵守规则，去完成自己的工作任务。而另一方面，规定是死的，人是活的，如何进展人性化和正规化的管理，将确定着管理工作的成败。
对自己的规划分三步走，
第一步：胜任自己眼前的工作，使工作做的更加精彩。
其次步：通过自己的努力，争取在三至五年内到达中层管理的水平。
第三部：通过自己的努力奋斗。以及自己多年的工作的经历和总结，争取在六至十年内做到高层管理者的水平。
随着公司的不断开展，我坚信成长的时机会越来越多。不仅表此时此刻多个子公司的建立，更表达在新老员工的接替。我们须要不断努力，为公司的开展注入一股新的活力。
实现自己的规划要与公司的须要严密的结合起来。目前的阶段主要是成长阶段，我们要耐住性子，努力工作。渐渐增加自己的职业感，深化自己的专业度。当公司须要我们的时候，必须要顶上，用自己的成果来回报公司。当我们成长到必须阶段，我坚信将会出现一个符合我们开展的一个新的层次，公司的开展更须要我们年轻的一代去奋斗！
企业新员工爱岗敬业演讲稿 新员工演讲稿〔4〕
转瞬之间，我来到新乡宝龙公司已经九个月了，从宝龙城市广场各项工程有条不紊地绽开，到此时此刻的环湖商业街一个个商铺的胜利交付，我不断地从宝龙企业文化中摄取养分，摒弃自身缺点和糟粕，取其精华，提升自我。期间，给我印象最深的就是宝龙的学习气氛，公司不但组织了多项专业学问的培训，而且还有情商心态等方面的培训。这些丰富多采的培训，简捷管用，让我受益匪浅。
记得第一次参与公司为我们举办集体生日会，领导和同事们热忱的掌声和挚诚的祝愿，令我久久难忘!生日，对每个人来说，都是意义深远的日子，公司特别专心而谨慎地为我们举办庆祝会，足以证明对员工的重视和关爱。在这样的团队中，我找到了家的温馨，集体的暖和。
同事们无微不致的关怀，领导的悉心指导，让我在工作中如鱼得水，左右逢源。宝龙的企业文化造就了和谐的气氛，这种气氛催人奋进，令人斗志昂扬。公司倡议诚信、恭谦、创新、敬业核心价值观，为我们指引了职业的开展方向和做人做事的准那么;公