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邱勇 简历 名人简历.docx

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邱勇 简历 名人简历.docx

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邱勇 简历 - 名人简历
邱勇邱勇〔-〕四川荣县人。汉族。11015年3月参加中国共&#20求。而在立志高远的另一面,那么须要脚踏实地的作风。“定下一个很高的目标后,所要经验的路程必须是很困难曲折的。要做成事情,行胜于言,务实是最重要的保证。”邱勇回忆过往经验时道,“遇到的最大困难,不是那些详细的事务性障碍,而是路径问题,须要用创新意识和果敢精神去开拓新的路径。” 除了精神气质的养成,清华同时为邱勇供应了追求事业的重要储藏和根底。“清华的教育强调学问面要广,比方当时除了专业课、英语、计算机这些课程外,我们还要学****工程制图、化工经济学、电工技术等。在学生造就中,清华还始终坚持科研论文要尽可能解决详细问题,要与实践中的详细问题结合在一起。”创新意识和实力也来源于他在求学期间的经验和磨炼,邱勇说,清华的教师经常鼓舞同学们要敢于迈出自己的学科探究领域,要有志气进入生疏领域探究。自己在探究生时期的课题,就已经涉及到许多学科穿插的问题,这段经验很好地熬炼了我学****新学问的意识并为今后从事穿插学科的探究奠定了根底。除此之外,那时的邱勇就意识到,擅长和学科背景不同的人沟通合作,并能把大家协调组织起来,共同解决一个核心问题是一种特别重要的实力。 实干家:心存高远,脚踏实地 博士毕业后,清华给邱勇供应了新的舞台。由于在组织工作中表现优异,留校之初,邱勇便被委以化学系党委副书记的重任。“那业务怎么办?”在不同阶段要更新目标的邱勇还是想走“双肩挑”的路子,管理和科研都不能放下。他不盼望日后的科研仅仅是博士阶段工作的持续,而是要找到一个值得追求的全新目标。经过两年多的思索和探究,邱勇最终选择了“有机发光显示技术〔OLED〕”作为将来努力的方向。“但这还不是目标,而仅仅是想从事那个领域的工作。”邱勇向记者强调,目标必须是要有实质内容的,并富有价值和意义。 提起缘何选择OLED,邱勇说这与求学时代清华给予他的思想和实力密不行分。他敏锐地分析到,现代的前沿探究课题往往涉及多个学科,不仅须要探究诸多科学问题,而且孕育着巨大应用前景。而前沿科技向应用成果的转化,是困扰我国高新技术领域开展多年的问题。传统显示产业技术引进的老路,使我们长期被限制于产业链的末端,国际竞争力不强。经过一番深思熟虑,30岁出头的邱勇制定了自己的目标,追寻学术与产业的双赢,走以产业化为目标的学术探究之路,变更中国显示产业从显像管〔CRT〕到LCD依靠技术引进而受制于人的状况。第一,依靠自主创新来实现中国OLED技术的产业化,不走技术引进的道路。其次,处理好根底探究和应用探究的关系,真正实现科学探究与产业开展的严密结合。 志气、决心和目标,这些加在一起也只是邱勇眼中开启事业的第一步。“假如不首先对达成目标过程中可能遇到的困难进展清楚的分析,那目标就是盲目的。”邱勇说,“真正的挑战是事业开展过程中须要不断克制的问题和麻烦。” 对于自主实现OLED产业化,邱勇深知道路坎坷,因此须要进展一系列的创新。而其中最为关键的,他认为是研发机制的创新。 博士毕业两年后的11016年,邱勇正式起先攀登OLED技术的顶峰。作为一位敏锐的创业者,他发觉到我国科技成果转化实力不强的症结,主要在于科技体制存在问题。“问题不是成果出来后再考虑如何转化,而是在研发阶段就要设计好成果应用的途径,”邱勇说,“我国一方面是企业的创新实力缺乏,而另一方面那么是单纯依靠高校和科研院所,很难驾驭完备的产业技术。”面对这样巨大的一项事业,邱勇放弃了到国外去“进修”。他说自己作为负责人,要组织那么多人开展工作,就不行能脱离前线。而更重要的是,邱勇心中清晰,在当今信息交换、人员沟通如此常见的时代,对于国外如何解决穿插学科的问题,如何解决成果转化的问题,其实大家不是不了解,面临的是“知易行难”的问题。 “我们盼望做一件有启发性的工作。”邱勇认为在中国高科技产业开展的摸索阶段,从根底创新做起,并且能够实现技术创新的产业化,其意义将更加重大。擅长条分缕析的邱勇,对攀登顶峰的路径有了更加明晰的相识。接下来,采纳行动的时候到了。
领导者:制定目标路径,凝合人才队伍 邱勇领导的OLED工程组在成立之时,便引入了企业的工程管理方法。与高校传统上以学科为中心组织队伍不同,邱勇以研发工程目标为中心,组织起了一个复合背景的探究团队。11017年,起先与企业进展合作,并从社会上聘请各方面的人才;2000年又起先引进不同学科背景的老师参加工程组。为了更好地推动技术研发,邱勇决心在研发机制上进展突破,于2001年成立了高科技企业——北京维信诺科技有限公司。从今,学校的试验室探究模式与公司机制的研发模式严