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美容院员工正式聘用合同通用版
甲方：___________________
乙方：________________
3乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。
4乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬1固定工资____元月。
2提成奖金完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。
超出月度销售任务部分，提成____元。
3完成全年销售任务月度销售任务12，于农历新年前，可获年终奖金。
4所得税或个人收入调节税由乙方负担。
5按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。
6甲方每月____日如期发放货币工资。
如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
7所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。
8签约起，若未满________年可按比例执行。
四、续订、变更、解除、终止劳动合同1合同期届满即告终止。
如经双方协商同意，可以续订合同。
2如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字盖章。
如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
3有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。
1乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。
2乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。
3乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。
4乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。
5不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。
6借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作不合作，损人利已。
7对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。
8兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。
9不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。
五、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方1乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。
2劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
3若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。
4劳动合同约定的解除条件的。
六、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。
七、下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同1甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
八、乙方非依据本合同第七条规定的情况外解除劳动合同，应提前15