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文档介绍：
齐康泰会员协议书
一、合同期限：

自_____年__月_ 日起至_____年__月__日止，用工劳动合同。合同期满，本合同自行终止。如甲方须要接着留用，经乙



〔一〕按时上下班，不得迟到早退。

〔二〕严格遵守操作规程，保证生产。

〔三〕爱惜单位财产，不无故损坏公物。

〔四〕上班工作〔生产〕时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事，合同范本《用工劳动合同》。

〔五〕听从指挥，听从调动。

〔六〕保质保量完成任务，不得投机取巧。

〔七〕有事刚好请示报告，不得擅自主见。

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

〔一〕甲方因转产，调整生产工程或者由于状况改变，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。

〔二〕合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产〔工作〕须要，甲方接着招用乙方，须要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。











〔三〕有以下情形之一的，可以解除劳动合同：

〔 〕双方相同同意的；

〔2〕符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；

〔3〕乙方培训〔娴熟〕期满，不符合录用条件或乙方不情愿供职的；

〔4〕乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

〔四〕有以下情形之一的，本合同自行解除：

〔 〕甲方宣告破产，或者面临破产处于法定整顿期间的；

〔2〕乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

〔五〕乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方可以辞退；

〔 〕紧要违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；











〔2〕违反操作规程，损坏设备、工具，奢侈原材料、能源，造成经济损失的；

〔3〕效劳看法恶劣，损害消费者利益的；

〔4〕有、盗窃、赌博，假公济私等违法行为，尚未构成刑事责任的；

〔5〕无理取闹、打架斗殴，紧要影响社会秩序或犯有其他紧要错误的。

〔六〕甲方有以下情形之一的，乙方可以辞职：

〔 〕经国家有关部门确认，劳动平安卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，紧要损害工人身体安康的；

〔2〕甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的；

〔3〕人格受到甲方负责人羞辱的；

〔4〕甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的；











〔5〕经国家批准应征入伍的。

〔七〕乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：

〔 〕合同期限未满，又不符合第六条第3项状况之一的；

〔2〕患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大局部丢失劳动实力的；

〔3〕女工在孕期、产假期、哺乳期内的。