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医学影像科未来五年发展规划.docx

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医学影像科未来五年发展规划.docx

文档介绍

文档介绍:医学影像科未来五年发展规划
未来五年医学影像科将始终坚持 “以病人为中心、 提高医疗
服务质量”为主题,强化医疗质量和医疗服务管理,认真贯彻落
实深化医药卫生体制改革各项重点任务, 严格执行我院制定的各
医学影像科未来五年发展规划
未来五年医学影像科将始终坚持 “以病人为中心、 提高医疗
服务质量”为主题,强化医疗质量和医疗服务管理,认真贯彻落
实深化医药卫生体制改革各项重点任务, 严格执行我院制定的各
项规章制度和科内各项操作规程, 不断提高各级医务人员的自身
素质和业务水平,全面提升我科的诊断、技术、服务水平,紧紧
围绕年初制定的业务目标, 同心同德坚决完成医院下达的各项指
令性任务,为做好以上工作,特制定未来 5 年发展规划。
1、 科室管理
1) 严格执行各项技术操作规程和技术规划,严
把技术质量关,杜绝医疗差错,确保医疗安全,
2) 强调急诊意识,严格执行科主任领导下的晨
会读片制度,报告双签审核制度,疑难病例登记随访讨
论制度,回顾性读片制度,科会制度,危急值登记汇报
制度,确保诊断质量,
3) 加强医德医风教育,强化服务意识,强调窗
口服务职能,简化服务流程,优化服务环境,使窗口服
务更加合理化、人性化,
4) 发挥党员干部、中青年骨干先锋模范带头作
用,树立良好的职业价值观及行为规范, 建立互学互帮、
团结和谐的科室整体队伍,
5) 进一步优化科内绩效分配方案,鼓励多劳、
1
鼓励参与科室质量控制与管理、鼓励协作与创新,调动
全科人员工作积极性。
2、 人才建设
1) 科室班子建设与人才培养是影像科持续发展
和进步的保证, 未来 1-2 年将那些为医院为影像专科事
业全身心投入、事业心强、工作热情、积极要求进步、
踏实能干的中青年技术骨干进行重点培养, 并择优选拔
到管理岗位上来,计划提拔一名科副主任和一名科秘
书,充实科室管理环节,
2) 5 年内引进 2-3 名研究生,加快年轻医生培
养,鼓励科内年轻医生参加在职研究生学****br/>3) 做好进修计划,学****吸收新的知识和新的技
术,有计划的按照专业划分每年安排一名中青年骨干到
上一级医院进修深造,
4) 加强内部业务学****鼓励中级职称以上人员
参加临床病例讨论, 有组织有计划安排科内中青年骨干
参加市级、省级、国家级各种继教班、放射年会、培训
班等活动,
3、 硬件配置
1)
由于 GE Light speed 4
排螺旋 CT使用年限已久,
计划 2016
年申请更新升级或新购
16 排螺旋 CT,
2)
乳腺钼靶摄片机使用年限已久,而且是
CR系统,
2
图像质量较差,计划在未来 5 年时间内申请报损新购。
4、新技术开展