销售部提成方案.docx

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一、业务提成制度
销售员
无责任底薪
3000
提成方案
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一、业务提成制度
销售员
无责任底薪
3000
提成方案
纯维修 买油送修
兀成3万销售额,计提 兀成3万销售额,计提
10%,未达销售任务,不 6%,未达销售任务,不
高级销售员
3500
计提
元成3万销售额,计提
10%,未达销售任务,不
计提
元成5万销售额,计提
计提
元成3万销售额,计提
6%,未达销售任务,不
计提
元成5万销售额,计提
销售主管
销售经理
4500
6000
10%,未达销售任务,不 计提
元成10万销售额,计提 10%,未达销售任务,不 计提；团队元成20万,
6%,未达销售任务,不 计提
元成10万销售额,计提
6%,未达销售任务,不 计提；团队元成20万,
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一、补贴及出差标准
自带车辆补贴：1元
餐补260元/月
出差住宿标准及补贴：
计提2% ,未达销售任务 不计提.
/公里.
计提2%,未达销售任务 不计提.
I、 酒店200元/晚,必须有发票;
II、 出差补助50元/天.
公司销售策略
一线城市做标杆,每个省最后攻略省会或经济中心〔如北上广深等〕
重点优先开展2、3、4线的经济次兴旺城市,如江门,惠州,韶关等
实行农村包围城市模式拓展业务.
四、 业务团队建设
招聘对象：3-5年有业务工作经验的业务员.
条件：自带电脑,自带车.
对象行业：〔1〕汽车行业.〔2〕机械行业.〔3〕汽修、波箱维修行业优 先.
业绩指标：〔1〕业务员：>10万/月.〔2〕组长：>20万元/月.〔3〕 分公司：>50万/月.
5.
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