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华为员工培训心得体会.docx

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华为员工培训心得体会.docx

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文档介绍

文档介绍:***有限公司总部位于中国广东省深圳市龙岗区坂田华
为基地。以下为你带来,希望对你有所帮助 !
篇 1 非常有幸能有这次机会学****到华为对于员工的要求和素养,一个成功的公司必定有它的企业文化和精神,而这些应该是每天的早操了,只记得跑完后大腿疼了整整一天。
当时真的有点不理解,公司的文化培训为什么非要让我们经受早
操的折磨呢现在想来公司对我们新员工这样的要求是有良苦的用
心的。第一,只有拥有了良好的身体我们才能更好的工作,身体
垮了,什么都没有了。所以锻炼身体是最为重要的前提。第二,
公司的企业文化中有艰苦奋斗这一项,试问我们如果连跑操这样
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的小事情都不能坚持住,又怎么可能接受以后工作中那接踵而来
的困难呢,我们又怎么能有永不言败的,永不放弃的精神呢如果
连跑操都不能完成的话,那我们在没有进行培训之前就应该已经
被淘汰了。
经过这一个星期后,我已经适应了这里的生活,这里的生活
是很有规律的,教官和老师虽然对我们很严厉,对我们的要求极
为严格,但我却能看出他们对我们这些新员工的深切关怀和殷切
的期望。文化培训分为课堂授课,课外活动和晚上的影片教学。
课程的安排是相当合理的,培训的三个部分也是紧密结合在一起
的使我对公司的企业文化有很深刻的理解。
团结合作集体奋斗
华为公司的愿景和使命是丰富人们的沟通与生活,聚焦客户
关注的挑战和压力,提供有竞争力的通信解决方案,持续为客户
创造最大价值战略。面对激烈的市场竞争,产品的日益复杂化以
及分工的逐渐细致化,要求我们必须团结合作,通过集体共同的
力量生产出成本低,质量高的产品,提供让客户最满意的服务,
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这样我们才可以保持强大的生命力,在市场激烈的竞争中立于不
败之地。
在户外活动的拔河比赛中,我对团结合作,集体奋斗有了新
的认识,拔河是一项集体的运动,要求大家心往一处想,劲往一
处使。这正是我们一天所学的文化的真实的体现与验证。可是单
单有精神还是不够的。还要讲究一定的技巧。作为拔河比赛的主
力选手,我亲身体验了那激动的时刻,随着教官的一声哨响,两
队的选手都拼了命的往自己这边拉绳子,我本来以为可以很轻松
的就能结束战斗,可是当比赛一开始的时候我就发现自己错了,
绳子把我的手几乎勒破,我这时已经听不到身边队友的加油声,
心中只有一个念头那就是绝对不能输,可是在僵持了几分钟后,
我们的队伍用力好像有点分散,队员们并没有站在一条直线上而
是开始摇摆起来,脚下也开始站的不是很稳,绳子一点点向对方
移去。大家显得很着急可是我们并没有找到很好的解决方法,没
有能够站稳脚跟。最后还是输了,走下赛场我的双臂已经麻木了,
虽然身边的队友仍在为我们的努力而鼓掌,可是我的心里有说的
出的难过。等我冷静下来仔细想了想感到,虽然我们大家都尽了
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自己的最大的努力,可是还是失败了,为什么原因就出在我们没
有很好的领会团队合作的精髓,我们没有能够掌握拔河的技巧,
在僵持的最关键时刻我们的队伍摇摆起来,这势必会分散我们的
力量,虽然我们的心都想着往一处用力,可是实际上我们的力却
是分散的,我们每一个人的力量虽然大可是却没有凝聚起来,忽
视了我们是一个团体,而是单兵在作战,自己往自己认为正确的
方向拉,这怎么能不失败呢想通了这些我感到一丝的欣慰。因为
我从拔河比赛的失败中,体会到了团结一致,集体合作的精髓,
真正的对公司的这个文化有了切身的体会与理解,而不再是以前
那简单的文字的概念了。我想公司为我们安排这个比赛的真正目
的达到了。
一个企业的成功,靠的不光是创始人的个人魅力。随着企业
的发展,需要更多的是团队集体奋斗团结合作的工作文化和工作
关系,这种精神甚至可以弥补很多方面的不足。我们这些新人要
做的就是让自己迅速转型,放弃以前种种单打独斗的想法,