文档介绍：人事员岗位职责与工作内容
人事员岗位职责1
1、帮助公司聘请人力资源建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作公司工作;
人事员岗位职责与工作内容
人事员岗位职责1
1、帮助公司聘请人力资源建设;
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作公司工作;
4、执行聘请工作流程，协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续;
5、负责公司合同的管理，做好文件、资料的收发、整理、归档、统计保管和借阅登记工作;
6、负责员工工资结算，办理相应的社会保险等;
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织公司团体活动。
人事员岗位职责2
，依据业务需求合理开发聘请渠道、发布职位、筛选简历、邀约面试、背调、入离职等;
，包括：考勤、社保、办公环境、行政选购等工作;
、基本询问和引见;
。
人事员岗位职责3
1、协同人事外包公司办理员工人事手续、薪酬、福利、社会保险等工作;
2、负责公司人事资料的收集、整理、保管;
3、负责公司聘请，筛选应聘人员资料;
4、组织、实施员工培训、文化消遣等活动;
5、协作其他部门有关工作;
6、承办领导交办的其他工作
人事员岗位职责4
1、负责员工的聘请、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人实力，协助领导合理支配公司内部人力资源增减调配等;
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，刚好驾驭国家相关法律法规政策;
3、组织、支配公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理睬议记要;
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;
5、帮助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;
6、为丰富员工文化生活，组织支配各种文体活动;
7、负责公司行政管理制度的建立健全和实行;
8、熟识行政部其他岗位工作，必要时替岗;
人事员岗位职责5
依据客户需求，收集员工信息，为客户办理人事档案及社会保险事宜，并为客户公司员工供应相关资讯;
依据人事用工政策与流程，与客户公司员工签订劳动合同并进行后续合同管理工作;
计算客户公司员工的薪酬福利并进行相关的费用的统计、初审与汇总工作;
维护相关数据管理系统中的各项信息;
为客户供应人力资源政策等方面的询问，帮助客户处理劳动仲裁纠纷;
6、与客户维持良好的客户关系，并实时了解客户最新的人力资源需求，主动供应相应的人事服务方案;
7、其他客服相关工作。
人事员岗位职责6